Parhaimmat oivallukset ja opit Islannista löytyvät blogeina, videohaastatteluina sekä tallennettuna keskusteluna. Tarkemmat tiedot matkastamme on koottu matkaraporttiin: Matkaraportti Parempi työelämä! -hanke Islanti 2024. Delegaatiomme pääsi tutustumaan alla oleviin kohteisiin.
- Groska ja Klark Startups
- Islannin pääministerin kanslian tasa-arvon ja ihmisoikeus asioiden osasto
- Reykjavikin kaupunkiGarri yksi Islannin suurimmista tukkuliikkeistä
- AOSH (Administration of Occupational safety and health), eli paikallinen työsuojeluviranomainen
- VR, Islannin suurin työntekijäliitto, johon kuuluu noin 40.000 jäsentä
- NetApp, IT-alan yritys
- Islannin poliisi
Pääsimme kurkistamaan yhteen Islannin suurimmista tukkuliikkeistä. Garri avasi meille palkkatasa-arvomalliansa sekä kuinka työhyvinvointia kehittämällä he olivat houkutelleet ja sitouttaneet työntekijöitä alalle. Garri on voittanut Islannin työntekijäliiton (VR:n) tunnustuksen yhtenä vuoden 2024 parhaista työnantajista.
Pääsimme kuulemaan Business ja Innovation Center Groskassa Islannin yrittäjyydestä ja start up -kulttuurista työllisyyden näkökulmasta, sekä tutustuimme heidän rohkean yrityskulttuurinsa rakennuspalikoihin. Rohkea kokeilukulttuuri juontaa juurensa syvältä islantilaisesta kulttuurista, heidän positiivisesta asenteestansa sekä tavasta nähdä maailma. ”Kaikki järjestyy” on heidän (työ) elämän motto, ja sen turvin edetään, tulevaisuuteen uskoen.
Islannissa pääsimme vierailemaan Reykjavikin poliisilaitoksella ja kuulimme heidän
työparimallistansa. Miksi tähän malliin on Islannissa päädytty ja mitä vahvuuksia siinä on, sekä minkälaisia haasteita syntyy, kun kouluttamaton ja koulutettu poliisi toimivat työparina.
Avasimme Islannin työelämätuliaisia keskustelusarjassamme
Miltä kuulostaa islantilaisten yhteinen työelämätarina? Miten perhekeskeisyys ja työelämäjoustot näkyivät Islannissa, ja voisiko näitä oppeja ottaa joltain osin mukaan suomalaiseen työelämään?
Haltijoiden jäljillä -jaksossa peilasimme meidän työelämäkäytänteitämme islantilaisiin malleihin yhdessä benchmark-matkallamme mukana olleiden sananvalmiiden puhujien kanssa. Keskustelemassa olivat: Juha Antila SAK , Mirja Hannula EK, Päivi Hämäläinen (STM) ja Antti Närhinen (TEM).
” Hyvä henkilöstöjohtaminen näkyy myös hyvinä tuloksina”, tiivisti Mirja ajatuksiaan Islannin työelämäopeista.
”Ihmisen merkitys on kaikkein keskeisin, jos halutaan pärjätä kilpailussa ja luoda uutta” tiivisti puolestaan Juha.
“Islannissa opiskelijoita kannustetaan lähtemään ulkomaille opiskelemaan, sillä palatessaan kotimaahansa he tuovat mukanaan globaaleja verkostoja ja ovat korkeasti koulutettua, haluttua työvoimaa. Meillä Suomessakin olisi kansainvälisessä opiskelijavaihdossa paljon käyttämätöntä potentiaalia globaalin yhteistyön lisäämisessä”, pohtii Antti.
Kuuntele Paremman työelämän jäljillä jakso Spotifyssa tai YouTubessa.
Islannin työelämää ruotivat blogit
Tutustu matkaraporttiin: Matkaraportti Parempi työelämä! -hanke Islanti 2024