Parempi työelämä = Parempi elämä
Olemme innoissamme saadessamme olla mukana tekemässä tärkeää työtä paremman suomalaisen työelämän puolesta. Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeessa tuemme ja sparraamme valtakunnallisia ESR+ -hankkeita koko niiden elinkaaren ajan, sekä nostamme valtakunnalliseen keskusteluun työelämän kehittämisen eri teemoja.
Ajankohtaista
23.10.2026
Työelämän kehittämisstrategian supervoimat, osa 3: Kumpi tuli ensin, työhyvinvointi vai tuottavuus?
Juttusarjamme kolmannessa, ja viimeisessä osassa suunnittelija Otto Valtonen tarkastelee uudistumiseen ja oppimiseen kannustavaa kulttuuria. "Työelämäkeskustelussa työhyvinvointi ja tuottavuus esitetään usein samassa lauseessa. Toisessa vaakakupissa on henkilöstön hyvinvointi, toisessa työpanoksen tulokset. Yrityshaastattelujen perusteella työpaikkojen arjessa tällaista jakoa ei ole tarkoituksenmukaista kuitenkaan juuri tehdä. Päinvastoin yritykset näkevät työhyvinvoinnin ja tuottavuuden vahvasti toisiinsa kytkeytyvinä tekijöinä."
14.10.2026
Millainen on maailman onnellisimman kansan työelämä vuonna 2035? – Seuraa Työelämäfoorumia suorana Yle Areenasta
Tervetuloa vuoden merkittävimpään työelämätapahtumaan Työelämäfoorumi Suomi -verkkotilaisuuteen. Uusi kansallinen vuoteen 2035 katsova työelämästrategia luo pohjaa maailman onnellisimman kansan työelämätarinalle. Millainen työelämän kehittämistä ohjaava visio on ja miten se saavutetaan? Entä millainen on maailman onnellisimman kansan työelämätarina? Näitä pohditaan Työelämäfoorumi Suomi -tapahtumassa tiistaina 3. marraskuuta klo 9–11. Maksuton verkkotapahtuma lähetetään suorana Yle Areenassa.
30.9.2026
Uudenmaan työelämän kehittäjät tunnistivat yhteistyönpaikkoja
Lähes 40 organisaation edustajaa kokoontui 29. syyskuuta Helsinkiin Paremman työelämän tekijät -tapahtumaan. Päivä keskittyi siihen, mihin teemoihin työelämän kehittämisessä pitäisi erityisesti keskittyä tulevaisuudessa, ja myös tunnistettiin, kuinka paljon hyvää työtä alueella tehdään jo nyt.
Tapahtumat
AI-minimessut: Tekoälyn käyttöönoton kohtaamispaikka
Mistä löydät oikean kumppanin, palvelun tai rahoituksen tekoälyn hyödyntämiseen? AI-minimessuilla saat vastauksia saman katon alta! AI-minimessut on maksuton verkkotapahtuma, joka kokoaa yhteen tekoälyn käyttöönottoa tukevat palvelut, asiantuntijat ja teknologiaratkaisut. Tapahtuma on suunnattu erityisesti pk-yritysten johdolle, kehittäjille ja asiantuntijoille, jotka suunnittelevat tekoälyn käyttöönottoa tai ovat ottamassa ensimmäisiä askelia sen hyödyntämisessä.
Lue lisää
Webinaari: Mitä AI muuttaa? AI:n vaikuttavuus ja sen todentaminen ja mittaaminen organisaatiossa
AI-ratkaisuja otetaan käyttöön vauhdilla, mutta miten sen todelliset hyödyt ja mahdolliset haitat tunnistetaan? Ajansäästön lisäksi AI voi vaikuttaa esimerkiksi työn laatuun, tuottavuuteen, yhteistyöhön ja työhyvinvointiin, ja toki myös esimerkiksi vuorovaikutuskulttuuriin. Osa muutoksista voi jäädä kokonaan huomaamatta, ja tällaiset muutokset voivat olla niitä, jotka olisi tärkeää huomata ajoissa.
Lue lisää
Duunataan yhdessä
parempi arki!
Työelämän kehittämishankkeet
AI TEKO! Tekoälyä sosiaalialan työpaikoille
AI TEKO! projekti vauhdittaa generatiivisen tekoälyn turvallista, eettistä ja tarkoituksenmukaista käyttöönottoa sosiaalialalla. Kehitämme osaamista ja toimintamalleja, joiden avulla organisaatiot voivat…
Meidän työ – yhteistyöllä tuloksiin
Hankkeen tavoitteena on edistää tuottavuutta ja työelämän laatua, uudistaa toimintatapoja ja lisätä kehittämisosaamista kunta-alan organisaatioissa ja hyvinvointialueilIa sekä näiden omistamissa…
TyhyTeko – Työhyvinvointia ja tuottavuutta marata-alan ammattilaisille tekoälyn ja robotiikan avulla
Kuvittele marata-alan työpaikka, jossa tekoäly ja robotiikka tekevät arjesta sujuvampaa ja mielekkäämpää. Tämä ei ole kaukainen unelma, vaan todellisuutta TyhyTeko-hankkeessa.…
Ammattikeittiöt ja catering – KetCat
Sairaspoissaoloja vähemmäksi ja työn tuottavuus kasvuun ammattikeittiössä ja catering-alalla? Ongelma: Ammattikeittiöt ja catering-ala ovat yksi fyysisesti eniten rasittavia työympäristöjä. Fyysisen…
DigiKyvykäs – Digikyvykkyydellä tuottavuutta ja hyvinvointia
Suomalaisen työn tuottavuus on jäänyt jälkeen tärkeimmistä verrokkimaistamme. Samanaikaisesti työhyvinvointiin liittyvät haasteet ovat lisääntyneet ja monipuolistuneet. Haluamme kehittää suomalaisen työelämän…
DigiPaikka
Tiesitkö, että etä- ja hybridityö voi olla avain yrityksesi kilpailukyvyn ja työhyvinvoinnin parantamiseen? Valtakunnallinen DigiPaikka-hanke edistää mikro- ja PK-yritysten henkilöstön…
Menestysresepti – työn sujuvoittaminen, tuottavuus ja työhyvinvointi ravintola-alalla
Ravintola-ala on täynnä mahdollisuuksia, mutta kiireinen arki ja toimintaympäristön muutokset voivat tuoda haasteita työn sujuvuuteen ja hyvinvointiin. Menestysreseptimme ravintola-alalle on:…
Työpaikat vihreän siirtymän toimijoiksi (TYVI)
Ympäristön rajat ovat vastassa, ja tarvitsemme kestävämpää taloutta. Vihreä siirtymä perustuu vähähiilisiin ratkaisuihin, kiertotalouteen ja luonnonvarojen kestävään käyttöön. Vihreä siirtymä…
PROTO – Prosessikehittämisen toimintamallit
Työelämän kehittäminen kunnissa – työntekijälähtöisesti, vaikuttavasti ja yhdessä. Kunnat ovat keskellä suurta muutosta: palveluja digitalisoidaan, prosesseja sujuvoitetaan ja henkilöstöltä odotetaan…
Kasvua työyhteisöstä
Työelämän murros, osaajapula, kansainvälistyminen ja työyhteisöjen monimuotoistuminen haastavat pk-yrityksiä kehittämään johtamistaan ja toimintatapojaan. Monissa yrityksissä työyhteisötaitojen, psykologisen turvallisuuden ja monimuotoisuuden…
Blogit
Muutos syntyy kohtaamisten välillä
Vuosien aikana työpajojen fasilitointi on saanut minut tarkastelemaan kehittämistyötä hieman eri näkökulmasta. Vaikka työpajat, koulutukset ja muut yhteiset tilaisuudet ovat usein kehittämisen näkyvimpiä hetkiä, niiden todellinen merkitys ei rakennu niissä käytettyjen tuntien aikana. Yhteiset kohtaamiset käynnistävät ajattelun, mutta harvoin vielä muuttavat toimintaa. Muutos alkaa vasta myöhemmin, kun ihmiset palaavat oman työnsä ääreen ja alkavat sovittaa kuulemiaan ajatuksia, uusia näkökulmia ja syntyneitä oivalluksia osaksi omaa arkeaan. Juuri tässä vaiheessa kehittämisestä tulee jotakin enemmän kuin yksittäinen tapahtuma. Siitä tulee osa käytännön tekemistä.
Lue blogi
Suorilla kysymyksillä et saa tarvitsemiasi vastauksia asiakkailtasi
Moni yritys uskoo olevansa asiakaskeskeinen, mutta kuinka moni on sitä oikeasti? Ajatus tähän blogiin heräsi, kun minulta kysyttiin vinkkejä siitä, mitä asiakkailta kannattaisi kysyä, jotta heidän tarpeistaan saisi mahdollisimman hyvän kuvan. Siihen kommentoin ensin tyyliin, ”jos kysytään suoraan, niin eikö silloin saada vain nopeampia hevosia?” Tällä viittasin tietysti Henry Fordiin yhdistettyyn tunnettuun ajatukseen: “If I had asked people what they wanted, they would have said faster horses.”
Lue blogi
Ennakointi voi kasvattaa työelämän supervoimia
Elämme aikaa, jossa päällekkäiset kriisit, geopoliittiset muutokset ja teknologinen murros lisäävät epävarmuutta kaikilla yhteiskunnan tasoilla. Yrityksissä aikahorisontti lyhentyy entisestään. Viime maaliskuussa puolivuosittain järjestämässämme aluepaneelissa yrittäjien edustaja totesi: "jos se näkyvyys eteenpäin oli tätä ennen kvartaali, nyt se on pari päivää." Kyse oli siitä, että presidentti Trump oli käynnistänyt iskut Iraniin. Mutta muutosvauhdin vain kiihtyessä kommentti tiivisti jotain ajan hengestä yleisemminkin. Epävarmuus näkyy myös ihmisissä ja yhteiskunnallisessa ilmapiirissä muun muassa toivottomuuden ja voimattomuuden kokemuksina.
Lue blogi