Parempi työelämä = Parempi elämä
Olemme innoissamme saadessamme olla mukana tekemässä tärkeää työtä paremman suomalaisen työelämän puolesta. Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeessa tuemme ja sparraamme valtakunnallisia ESR+ -hankkeita koko niiden elinkaaren ajan, sekä nostamme valtakunnalliseen keskusteluun työelämän kehittämisen eri teemoja.
Ajankohtaista
24.2.2026
PROTO-hankkeen kick off -tilaisuus sytytti todellisen kipinän kehittämiseen
Lahdessa, Jyväskylässä, Kuopiossa ja Turussa halutaan mennä yhdessä kohti sujuvampaa arkea. Seuraavaksi käynnistyvät prosessikehittämisen pilotit.
23.2.2026
Ravintola-alalle uusi työkalu tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämiseen
Ravintola-alan tuottavuus- ja työhyvinvointiloikan tiekartta tarjoaa käytännönläheisen mallin sujuvamman, vetovoimaisemman ja kannattavamman arjen rakentamiseen.
23.2.2026
Kohti parempaa työarkea -seminaari Seinäjoella 10.3.
Luvassa on keskustelua, esimerkkejä ja pieniä oivalluksia siitä, miten jokainen organisaatio voisi ottaa seuraavan askeleen kohti sujuvampaa, tuottavampaa ja työhyvinvointia tukevaa arkea.
Tapahtumat
Jakso 6. Inhimillinen johtajuus – onko fossiilien aika ohi?
Keskustelusarjan kuudennessa jaksossa pohditaan voiko suomalaista työelämää johtaa inhimillisesti?
Lue lisää
Tullaan tutuiksi (alueelliset työelämänkehittämisen ESR+ -hankkeet)
Tule tutustumaan alueellisiin ESR+ -hankkeisiin!
Lue lisää
Duunataan yhdessä
parempi arki!
Työelämän kehittämishankkeet
Meidän työ – yhteistyöllä tuloksiin
Hankkeen tavoitteena on edistää tuottavuutta ja työelämän laatua, uudistaa toimintatapoja ja lisätä kehittämisosaamista kunta-alan organisaatioissa ja hyvinvointialueilIa sekä näiden omistamissa…
AIKAA! Älykästä ja inhimillistä automaatiota mikro- ja PK-yritysten arkeen
Kuinka paljon työajasta kuluu turhaan kiireeseen – tehtäviin, jotka voisi automatisoida? AIKAA!-hanke auttaa mikro- ja pk-yrityksiä vähentämään haitallista kiirettä ja…
Digiyritysneuvonta
Yritysneuvojat tarvitsevat lisää osaamista digitalisaatiosta ja digitaalisista liiketoimintamalleista, jotta he voivat tukea yrityksiä digityökalujen käytössä ja digitaalisten liiketoimintaprosessien rakentamisessa. Neuvojilla…
Osallisuus ja toimijuus työhyvinvoinnin ja tuottavuuden tekijöinä (OSATTU)
Miten saat lisää tuottavuutta ja työhyvinvointia ilman ylimääräisiä kustannuksia? Hyvinvoiva työntekijä on yrityksen tärkein voimavara – mutta tiesitkö, että jokainen…
PROTO – Prosessikehittämisen toimintamallit
Työelämän kehittäminen kunnissa – työntekijälähtöisesti, vaikuttavasti ja yhdessä. Kunnat ovat keskellä suurta muutosta: palveluja digitalisoidaan, prosesseja sujuvoitetaan ja henkilöstöltä odotetaan…
LogDigiS –Digikyvykkyyttä, työhyvinvointia ja tuottavuutta sisälogistiikan pientyöpaikoille
LogDigiS-hanke edistää digikyvykkyyttä, digiosaamista ja työhyvinvointia sisälogistiikan työpaikoilla. Tavoitteenamme on vahvistaa yritysten digiosaamisen kehittymistä sekä digitaalisten ratkaisujen käyttöönottoa. Työelämä digitalisoituu…
Digio – Myynnin ja asiakkuuksien johtamisen digitaaliset mahdollisuudet
Digio – Myynnin ja asiakkuuksien johtamisen digitaaliset mahdollisuudet Digio on hanke, joka auttaa yrityksiä ja järjestöjä ottamaan digitaalisia työkaluja käyttöön…
Ammattikeittiöt ja catering – KetCat
Sairaspoissaoloja vähemmäksi ja työn tuottavuus kasvuun ammattikeittiössä ja catering-alalla? Ongelma: Ammattikeittiöt ja catering-ala ovat yksi fyysisesti eniten rasittavia työympäristöjä. Fyysisen…
TyhyTeko – Työhyvinvointia ja tuottavuutta marata-alan ammattilaisille tekoälyn ja robotiikan avulla
Kuvittele marata-alan työpaikka, jossa tekoäly ja robotiikka tekevät arjesta sujuvampaa ja mielekkäämpää. Tämä ei ole kaukainen unelma, vaan todellisuutta TyhyTeko-hankkeessa.…
DigiKyvykäs – Digikyvykkyydellä tuottavuutta ja hyvinvointia
Suomalaisen työn tuottavuus on jäänyt jälkeen tärkeimmistä verrokkimaistamme. Samanaikaisesti työhyvinvointiin liittyvät haasteet ovat lisääntyneet ja monipuolistuneet. Haluamme kehittää suomalaisen työelämän…
Blogit
Yksi hanke, yksi suunta: näin tehdään hankekonsortiosta voittava joukkue
Valtakunnallinen konsortiohanke on parhaimmillaan muutoskone: se yhdistää osaamisen, testaa ratkaisuja kentällä ja skaalaa hyvät käytännöt kaikkien käyttöön. Onnistuminen ei silti synny itsestään – se syntyy siitä, että päätämme tehdä aidosti yhteisen hankkeen, joka arjessa ohjaa tekemistä, päätöksiä ja priorisointia.
Lue blogi
Uskallammeko rakentaa kestävää tulevaisuutta Sitran megatrendien avulla?
Sitra julkaisi vuoden 2026 alussa megatrendit, jotka haastavat meitä uudistumaan myös työelämän kannalta. Osallistuin Kuopiossa Savonia ammattikorkeakoululla järjestettyyn kisakatsomoon, missä megatrendit esiteltiin kaikelle kansalle. Työelämän kannalta itselleni jäi ajatuksia kytemään mahdollisuuksista rakentaa sellainen työelämä, joka tukee ihmisen ja luonnon hyvinvointia, ja jossa elinikäinen oppiminen on avain menestykseen. Sitran megatrendit ovat: suuntana pitkäikäisten yhteiskunta, ympäristökriisi pakottaa sopeutumaan ja uudistumaan, tekoäly mullistaa yhteiskunnan perustaa ja maailmanjärjestyksen murros mittaa demokratian voiman.
Lue blogi
Digiosaamisen kehittäminen – teko paremman työelämän hyväksi
Paremman työelämän teot eivät useinkaan ole yksittäisiä suuria mullistuksia. Ne syntyvät arjen ratkaisuista: siitä, miten työ sujuu, miten osaamista kehitetään ja miten ihmiset jaksavat työssään. Monessa pk-yrityksessä digitaalisuuden hyödyntäminen on yksi niistä kohdista, joissa pienilläkin oivalluksilla voi olla suuri vaikutus työn sujuvuuteen, tuottavuuteen ja työhyvinvointiin.
Lue blogi