Parempi työelämä = Parempi elämä
Olemme innoissamme saadessamme olla mukana tekemässä tärkeää työtä paremman suomalaisen työelämän puolesta. Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeessa tuemme ja sparraamme valtakunnallisia ESR+ -hankkeita koko niiden elinkaaren ajan, sekä nostamme valtakunnalliseen keskusteluun työelämän kehittämisen eri teemoja.
Ajankohtaista
30.3.2026
Kaakkois-Suomen elinvoimakeskus haluaa olla työelämän kehittämisen kokoaja ja yhteensovittaja
Kaakkois-Suomen elinvoimakeskusalueella potkaistiin käyntiin yhteisen työelämän kehittämisverkoston luominen Paremman työelämän tekijät -tapahtuman kautta torstaina 26.3. Kouvolan Lakritsin tiloihin kokoontui Lahden, Kotkan ja Kouvolan alueiden työelämän kehittämisen avainhenkilöt valitsemaan yhdessä uuden verkoston tärkeimmät kehittämisteemat. Tutustuimme myös alueellisten hankkeiden konkreettisiin työelämän kehittämisen työkaluihin.
27.3.2026
Kohtaamisia ja keskusteluja: Pannu kuumana työelämän ilmiöiden äärellä
Pannu kuumana -virtuaaliset aamukahvit kokoaa kuukausittain ruudun ääreen työelämän kehittämisestä kiinnostuneita ympäri Suomen. Tunnin mittaisia Teams-kahveja on keitelty jo kolmatta vuotta, aivan Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeen alkumetreiltä saakka. Joko olet pistäytynyt kahveilla?
25.3.2026
Työelämän kehittämishankkeiden tapahtumat löytyvät jatkossa samalta sivulta
Olipa kyseessä sitten Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeen, valtakunnallisten tai alueellisten työelämää kehittävien hankkeiden (ESR+) tapahtuma niin ne löytyvät jatkossa kootusti parempityoelamahanke.fi-sivustoltamme. Sivuston tilaisuudet ovat kaikille avoimia ja maksuttomia. Tervetuloa mukaan - Duunataan yhdessä parempi arki!
Tapahtumat
Älyllä vai älyttömyydellä? -webinaari/ seminaari
Älyllä vai älyttömyydellä? Miten tekoälyä kannattaa hyödyntää yrityksessä fiksusti – ja milloin se muuttuu riskiksi?
Lue lisää
Paremman työelämän tekijät Vaasassa
Pohjanmaan elinvoimakeskus ja Parempi työelämä! -koordinaatiohanke järjestävät tilaisuuden, jonka tavoitteena on vahvistaa alueen yhteistä työelämän kehittämistä, tuottavuutta ja tulevaisuususkoa.
Lue lisää
Duunataan yhdessä
parempi arki!
Työelämän kehittämishankkeet
Meidän työ – yhteistyöllä tuloksiin
Hankkeen tavoitteena on edistää tuottavuutta ja työelämän laatua, uudistaa toimintatapoja ja lisätä kehittämisosaamista kunta-alan organisaatioissa ja hyvinvointialueilIa sekä näiden omistamissa…
Digiyritysneuvonta
Yritysneuvojat tarvitsevat lisää osaamista digitalisaatiosta ja digitaalisista liiketoimintamalleista, jotta he voivat tukea yrityksiä digityökalujen käytössä ja digitaalisten liiketoimintaprosessien rakentamisessa. Neuvojilla…
AIKAA! Älykästä ja inhimillistä automaatiota mikro- ja PK-yritysten arkeen
Kuinka paljon työajasta kuluu turhaan kiireeseen – tehtäviin, jotka voisi automatisoida? AIKAA!-hanke auttaa mikro- ja pk-yrityksiä vähentämään haitallista kiirettä ja…
Menestysresepti – työn sujuvoittaminen, tuottavuus ja työhyvinvointi ravintola-alalla
Ravintola-ala on täynnä mahdollisuuksia, mutta kiireinen arki ja toimintaympäristön muutokset voivat tuoda haasteita työn sujuvuuteen ja hyvinvointiin. Menestysreseptimme ravintola-alalle on:…
Osallisuus ja toimijuus työhyvinvoinnin ja tuottavuuden tekijöinä (OSATTU)
Miten saat lisää tuottavuutta ja työhyvinvointia ilman ylimääräisiä kustannuksia? Hyvinvoiva työntekijä on yrityksen tärkein voimavara – mutta tiesitkö, että jokainen…
DigiKyvykäs – Digikyvykkyydellä tuottavuutta ja hyvinvointia
Suomalaisen työn tuottavuus on jäänyt jälkeen tärkeimmistä verrokkimaistamme. Samanaikaisesti työhyvinvointiin liittyvät haasteet ovat lisääntyneet ja monipuolistuneet. Haluamme kehittää suomalaisen työelämän…
AIRA – AI-ratkaisuilla inhimillistä kestävyyttä ja tuottavuutta tietotyöhön
AIRA – AI-ratkaisuilla inhimillistä kestävyyttä ja tuottavuutta tietotyöhön -hankkeen tarkoituksena on kehittää uusia generatiivisen tekoälyn hyödyntämisen toimintamalleja tietointensiivisissä organisaatioissa. Hanke…
AI TEKO! Tekoälyä sosiaalialan työpaikoille
AI TEKO! projekti vauhdittaa generatiivisen tekoälyn turvallista, eettistä ja tarkoituksenmukaista käyttöönottoa sosiaalialalla. Kehitämme osaamista ja toimintamalleja, joiden avulla organisaatiot voivat…
Käytännön tekoälytoimijuutta kiertotalousaloille – CIRCULAI
Mikä yhdistää vihreää siirtymää, työhyvinvointia ja syntymäpäiväjuhlien järjestämistä? Kaikkia voi tehdä tekoälyllä. Tekoälystä on moneksi ja on meistä kiinni, mihin…
LogDigiS –Digikyvykkyyttä, työhyvinvointia ja tuottavuutta sisälogistiikan pientyöpaikoille
LogDigiS-hanke edistää digikyvykkyyttä, digiosaamista ja työhyvinvointia sisälogistiikan työpaikoilla. Tavoitteenamme on vahvistaa yritysten digiosaamisen kehittymistä sekä digitaalisten ratkaisujen käyttöönottoa. Työelämä digitalisoituu…
Blogit
Muutossankarin matka
Jos kansantarut ja suullinen perimätieto syntyisivät meidän aikanamme, yksi sankarihahmoista ei olisi prinsessaa ja puolta tai jopa kokonaista valtakuntaa tavoitteleva nuorukainen. Sen sijaan lukisimme lapsillemme satuja suuresta muuttujasankarista, joka resilienssi ja antifragiliteetti aseinaan kävisi toimintakentän murroksessa toivottomalta tuntuvaan taistoon ilmastonmuutoksen, pandemioiden, sotien ja tuontitullien synnyttämiä haasteita vastaan taatakseen liiketoiminnan tuottavuutta ja lisäarvoa osakkeenomistajille.
Lue blogi
Tekoäly tekee — mutta kuka voi hyvin? Mitä tutkimus kertoo GenAI:sta ja työhyvinvoinnista
GenAI voi lisätä tuottavuutta yksittäisissä tehtävissä, mutta monessa organisaatiossa se näkyy työntekijöille myös uutena kuormana: opettelua, tarkistamista ja kasvavia odotuksia. Parhaat tulokset syntyvät vasta, kun käyttöönotto kytketään työn muotoiluun, pelisääntöihin ja oppimiselle annettuun aikaan.
Lue blogi
Yksi hanke, yksi suunta: näin tehdään hankekonsortiosta voittava joukkue
Valtakunnallinen konsortiohanke on parhaimmillaan muutoskone: se yhdistää osaamisen, testaa ratkaisuja kentällä ja skaalaa hyvät käytännöt kaikkien käyttöön. Onnistuminen ei silti synny itsestään – se syntyy siitä, että päätämme tehdä aidosti yhteisen hankkeen, joka arjessa ohjaa tekemistä, päätöksiä ja priorisointia.
Lue blogi