Parempi työelämä = Parempi elämä
Olemme innoissamme saadessamme olla mukana tekemässä tärkeää työtä paremman suomalaisen työelämän puolesta. Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeessa tuemme ja sparraamme valtakunnallisia ESR+ -hankkeita koko niiden elinkaaren ajan, sekä nostamme valtakunnalliseen keskusteluun työelämän kehittämisen eri teemoja.
Ajankohtaista
17.11.2025
Huomioimmeko hanketyössä työpaikkojen erilaiset oppijat?
ESR+ -hankkeissa työelämän kehittämisen keskiössä ovat työpaikat ja ihmiset. Mutta huomioimmeko hanketoimijoina riittävästi työpaikkojen erilaiset oppijat, kun suunnittelemme kehittämistoimintaamme? Miten voimme varmistaa, että jokaisella on yhtäläinen mahdollisuus osallistua kehittämistyöhön oppimisen tavasta riippumatta?
11.11.2025
Työelämäfoorumi Suomi tekee todeksi maailman parasta työelämää! – ilmoittaudu mukaan tapahtumaan
Tervetuloa ensi vuoden merkittävimpään työelämätapahtumaan Työelämäfoorumi Suomi 2026 -verkkotilaisuuteen 3.11.2026 klo 09.00–12.00. Uusi kansallinen vuoteen 2035 katsova työelämästrategia luo pohjaa maailman onnellisimman kansan työelämätarinalle. Millainen työelämän kehittämistä ohjaava visio on ja miten se saavutetaan? Tapahtuma on kaikille avoin ja maksuton. Ilmoittautuminen on jo auki.
29.10.2025
Hyvinvointia ja tuottavuutta arjen oivalluksilla – vinkkaa paremman työelämän teko
Parempi työelämä rakentuu työhyvinvointia ja tuottavuutta tukevista konkreettisista teoista, joita voidaan helposti ottaa käyttöön eri työyhteisössä ja juurruttaa osaksi työkulttuuria. Nostamalla yhdessä esiin työpaikoilla hyväksi todettuja toimivia käytäntöjä tai toimintamalleja, voimme saada aikaan positiivisen aaltoliikkeen: työelämän innostavat esimerkit lähtevät liikkeelle rohkaisten muita mukaan kokeilemaan. Teot kulkevat yrityksestä toiseen, ihmiseltä ihmiselle.
Tapahtumat
Valtakunnallisten kehittämishankkeiden Hankesankaripäivät Tampereella
Valtakunnallisille työelämän kehittämisen ESR+ hankkeille järjestettävä tapahtuma on vuoden toinen livekohtaaminen hankesankareiden kanssa. On taas aika koota supervoimamme yhteen ja kokoontua Tampereelle Hankesankaripäivään!
Lue lisää
Vuoden viimeiset Pannu kuumana -virtuaaliaamukahvit porisee joulukuun 19.
Ota kupponen kahvia mukaasi ja tule linjoille keskustelemaan ja kehittämään kanssamme maailman parasta työelämää! Pannu kuumana -verkostomme on suunnattu kaikille työelämän kehittämisestä innostuneille ja sen tavoitteena on saada arjen työelämän ääntä esille. "Kohtaamisten keskustelun aihe selviää vasta paikan päälle tultaessa, kun kahvipannu jo porisee", kuvailee Pannu kuumana -keskustelua luotsaava Tiina "Tintti" Lintunen.
Lue lisää
Duunataan yhdessä
parempi arki!
Työelämän kehittämishankkeet
WellbeingAI – Tekoälyajan työhyvinvointi ja tuottavuus palvelualan pk-yrityksissä
Voisiko tekoäly parantaa yrityksen työhyvinvointia ja tuottavuutta? WellbeingAI-hanke auttaa palvelualan pieniä ja keskisuuria yrityksiä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantamisessa sekä tekoälyn…
TyhyTeko – Työhyvinvointia ja tuottavuutta marata-alan ammattilaisille tekoälyn ja robotiikan avulla
Kuvittele marata-alan työpaikka, jossa tekoäly ja robotiikka tekevät arjesta sujuvampaa ja mielekkäämpää. Tämä ei ole kaukainen unelma, vaan todellisuutta TyhyTeko-hankkeessa.…
DigiPaikka
Tiesitkö, että etä- ja hybridityö voi olla avain yrityksesi kilpailukyvyn ja työhyvinvoinnin parantamiseen? Valtakunnallinen DigiPaikka-hanke edistää mikro- ja PK-yritysten henkilöstön…
Menestysresepti – työn sujuvoittaminen, tuottavuus ja työhyvinvointi ravintola-alalla
Ravintola-ala on täynnä mahdollisuuksia, mutta kiireinen arki ja toimintaympäristön muutokset voivat tuoda haasteita työn sujuvuuteen ja hyvinvointiin. Menestysreseptimme ravintola-alalle on:…
Digio – Myynnin ja asiakkuuksien johtamisen digitaaliset mahdollisuudet
Digio – Myynnin ja asiakkuuksien johtamisen digitaaliset mahdollisuudet Digio on hanke, joka auttaa yrityksiä ja järjestöjä ottamaan digitaalisia työkaluja käyttöön…
LogDigiS –Digikyvykkyyttä, työhyvinvointia ja tuottavuutta sisälogistiikan pientyöpaikoille
LogDigiS-hanke edistää digikyvykkyyttä, digiosaamista ja työhyvinvointia sisälogistiikan työpaikoilla. Tavoitteenamme on vahvistaa yritysten digiosaamisen kehittymistä sekä digitaalisten ratkaisujen käyttöönottoa. Työelämä digitalisoituu…
Digiyritysneuvonta
Yritysneuvojat tarvitsevat lisää osaamista digitalisaatiosta ja digitaalisista liiketoimintamalleista, jotta he voivat tukea yrityksiä digityökalujen käytössä ja digitaalisten liiketoimintaprosessien rakentamisessa. Neuvojilla…
Ammattikeittiöt ja catering – KetCat
Sairaspoissaoloja vähemmäksi ja työn tuottavuus kasvuun ammattikeittiössä ja catering-alalla? Ongelma: Ammattikeittiöt ja catering-ala ovat yksi fyysisesti eniten rasittavia työympäristöjä. Fyysisen…
DigiKyvykäs – Digikyvykkyydellä tuottavuutta ja hyvinvointia
Suomalaisen työn tuottavuus on jäänyt jälkeen tärkeimmistä verrokkimaistamme. Samanaikaisesti työhyvinvointiin liittyvät haasteet ovat lisääntyneet ja monipuolistuneet. Haluamme kehittää suomalaisen työelämän…
Osallisuus ja toimijuus työhyvinvoinnin ja tuottavuuden tekijöinä (OSATTU)
Miten saat lisää tuottavuutta ja työhyvinvointia ilman ylimääräisiä kustannuksia? Hyvinvoiva työntekijä on yrityksen tärkein voimavara – mutta tiesitkö, että jokainen…
Blogit
Lukivaikeus ei ole este, vaan mahdollisuus parempaan viestintään
Lukivaikeus ei katoa koulun penkiltä työelämään siirryttäessä. Kun työpaikoilla ymmärretään oppimisvaikeuksia ja tehdään viestinnästä selkeämpää, siitä hyötyvät lopulta kaikki. Olen lukivaikeuksinen viestintävastaava ja ajattelen, että juuri lukivaikeus tekee minusta erinomaisen viestinnän ammattilaisen.
Lue blogi
Osallistamisen rytmiäly on johtamisen uusi perusvoima
Työelämän kysymys ei ole, osallistetaanko riittävästi, vaan milloin osallistetaan. Liiallinen määrä ei lisää vaikuttavuutta – oikea rytmi lisää. Kun keskustelut, päätökset ja oppiminen ajoittuvat oikein, syntyy liike, joka tekee työstä kevyempää ja tuloksellisempaa. Todellinen osallisuus on rytmiälyä: kykyä tunnistaa, milloin keskustelu, päätös ja oppiminen tapahtuvat oikeaan aikaan – oikeiden ihmisten, oikeassa kohdassa ja oikealla syvyydellä.
Lue blogi
Millainen on sinun uratarinasi – ja miksi se merkitsee enemmän kuin arvaatkaan?
Olet kenties ollut tilanteessa, jossa kuulet tai tutustut sinulle tuntemattoman henkilön ura- tai yrittäjätarinaan – ja jotain tapahtuu sinussa. Kenties löydät tarinasta ripauksen rohkaisua, uteliaisuutta, toivoa ja uusia unelmia sekä näkökulmia. Jäät mahdollisesti pohtimaan olisiko tällainen uramaisema myös sinun näköisesi tai voisitko tällaisessa maisemassa hyödyntää parhaiten omia vahvuuksiasi. Ryhdyt peilaamaan omia kokemuksia toisen ihmisen tarinaan ja koettuun maisemaan.
Lue blogi