Parempi
työelämä!

Valtakunnallinen työelämän
kehittämisen koordinaatiohanke (ESR+)

Hevonen puvussa – symbolinen kuva paremmasta työelämästä, osa ESR+ työelämän kehittämisen koordinaatiohanketta.
Hevonen puvussa – symbolinen kuva paremmasta työelämästä, osa ESR+ työelämän kehittämisen koordinaatiohanketta.

Parempi
työelämä!

Valtakunnallinen työelämän
kehittämisen koordinaatiohanke (ESR+)

Vihreä sulku

Parempi työelämä = Parempi elämä

Olemme innoissamme saadessamme olla mukana tekemässä tärkeää työtä paremman suomalaisen työelämän puolesta. Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeessa tuemme ja sparraamme valtakunnallisia ESR+ -hankkeita koko niiden elinkaaren ajan, sekä nostamme valtakunnalliseen keskusteluun työelämän kehittämisen eri teemoja.

Vihreä sulku

Ajankohtaista

Kuvassa tekoälyllä luotu leijona jolla on supersankaripuku ja teksti Hankesankarit

13.5.2026

Ensimmäiset työelämän kehittämisen hankesankarit palkittu!

Parempi työelämä! -koordinaatiohanke palkitsi valtakunnallisten työelämän kehittämishankkeiden tekijöitä Hankesankari-kunniakirjalla yhteisillä verkostopäivillä Oulussa. Hankesankari-kunniakirja myönnetään hanketoimijoille, jotka ovat toimineet edelläkävijöinä tärkeimmissä kehittämisteemoissa, eli verkostotyön, viestinnän, arvioinnin ja hyvien käytänteiden parissa. Kunniakirjat jaettiin nyt ensimmäistä kertaa.

Ensimmäiset työelämän kehittämisen hankesankarit palkittu!
Kuva Jyväskylän Paremman työelämän tekijät tapahtumasta, jossa on ihmisiä katselemassa esiintyjää ja diaesitystä.

11.5.2026

Eroista yhtäläisyyksiin – mitä Vaasa ja Jyväskylä näyttivät meille työelämän kehittämisestä?

Mitä yhteistä on kahdella elinvoimakeskusalueella? Paremman työelämän tekijät -kiertueella pysähdyttiin sekä Vaasaan että Jyväskylään tarkastelemaan, mitä alueilla jo tehdään työelämän kehittämisen parissa, ja mitä voitaisiin tehdä vieläkin paremmin.

Eroista yhtäläisyyksiin – mitä Vaasa ja Jyväskylä näyttivät meille työelämän kehittämisestä?
Kuvassa Marko Leinonen ja Jenni Saarinen Ravintola Lokista tarkastelemassa Biovaaka-sovelluksesta ravintolan hävikin määrää

10.5.2026

Menestysresepti-hankkeen kokeiluista julkaistiin kaksi Toimii meillä! -videota

Menestysresepti-hankkeessa on toteutettu ravintola-alan arjessa konkreettisia kokeiluja työn sujuvoittamisen, tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämiseksi. Nyt kahdesta kokeilusta on julkaistu Toimii meillä! ‑videot, jotka tuovat esiin käytännön oivalluksia helposti hyödynnettävässä muodossa.

Menestysresepti-hankkeen kokeiluista julkaistiin kaksi Toimii meillä! -videota

Tapahtumat

Pannu kuumana -kuvituskuva, missä tekoälyn luoma kuva kahdesta kahvikupista pinkillä taustalla
Pannu kuumana

Pannu kuumana -virtuaalikahvit perjantaina 29.5.

29.05.2026 klo 09:00 – 10:00

Pannu kuumana -virtuaaliaamukahvit porisee kuukausittain, ja kokoaa työelämän kehittämisestä kiinnostuneita yhteen keskustelemaan ja vaihtamaan näkemyksiä työelämästä. Ota kupponen kahvia mukaasi ja tule linjoille keskustelemaan ja kehittämään kanssamme maailman parasta työelämää!

Lue lisää
Kuvassa tietokoneen ruutu ja teksti
Tullaan tutuiksi

Tullaan tutuiksi (alueelliset työelämänkehittämisen ESR+ -hankkeet)

11.06.2026 klo 14:00 – 15:15

Tule tutustumaan alueellisiin ESR+ -hankkeisiin!

Lue lisää
Vihreä lainausmerkki

Duunataan yhdessä
parempi arki!

Työelämän kehittämishankkeet

Blogit

Kuvassa projektipäällikkö Henna Kymäläinen
Parempi työelämä

Elinvoimakeskusalueet voivat kilpailla osaajista työelämän laatua kehittämällä  

Elinvoimakeskusalueet ovat uuden edessä, sillä työelämän laadun edistäminen on noussut uuden lainsäädännön myötä myös alueiden tehtäväksi. Jokainen elinvoimakeskusalue voi toteuttaa uutta lakisääteistä tehtäväänsä parhaaksi katsomallaan tavalla, mutta jokaisen alueen tulee ymmärtää, että työelämän laatu on alueen todellinen kilpailutekijä.  

Lue blogi
Kuvassa Kirsi Hyväri
Paremman työelämän tekoja

Monimuotoisuus työyhteisössä on voimavara – siksi siihen kannattaa panostaa nyt 

Meillä kaikilla on omat taustamme, kokemuksemme ja piirteemme. Olemme omalaatuisia ja yksilöllisiä – ja juuri siksi monimuotoisuus koskettaa jokaista työyhteisöä, haluttiinpa sitä tai ei. Monimuotoisuus ei tarkoita vain näkyvää erilaisuutta tai kulttuurista taustaa. Se kattaa kaiken sen, missä ihmiset eroavat ja toisaalta muistuttavat toisiaan: iän, sukupuolen, työkyvyn, kielitaidon, työsuhteen muodon, elämäntilanteen tai vaikkapa persoonallisuuden. Kaikki tämä on monimuotoisuutta – arkipäiväistä ja väistämätöntä. 

Lue blogi
Päivi Hämäläinen
Parempi työelämä

Parempi työelämä ei synny sattumalta

Parempi työelämä ei synny itsestään, eikä sitä voi rakentaa yksi taho yksin. Työelämän muuttuessa myös ministeriöiden on arvioitava omaa toimintaansa ja suunnattava voimavaroja sinne, missä voidaan saavuttaa suurin vaikuttavuus.

Lue blogi