Parempi työelämä = Parempi elämä
Olemme innoissamme saadessamme olla mukana tekemässä tärkeää työtä paremman suomalaisen työelämän puolesta. Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeessa tuemme ja sparraamme valtakunnallisia ESR+ -hankkeita koko niiden elinkaaren ajan, sekä nostamme valtakunnalliseen keskusteluun työelämän kehittämisen eri teemoja.
Ajankohtaista
10.2.2026
Sisä-Suomen elinvoimakeskusalue on valittu alueellisen työelämäfoorumin pilottialueeksi
Parempi työelämä! -koordinaatiohanke ja TYÖ2030-ohjelma järjestävät syksyllä 2026 ensimmäisen alueellisen työelämäfoorumin yhteistyössä Sisä-Suomen elinvoimakeskusalueen kanssa.
3.2.2026
Miten digitalisaatiota voi hyödyntää hyvinvointipalveluissa?
Hyvinvointialalla toimiville yksin- tai mikroyrittäjille digitalisaatio tarjoaa monenlaisia mahdollisuuksia työn sujuvoittamiseen, asiakaskokemuksen parantamiseen ja yrittäjän oman jaksamisen tukeen. Mutta kuinka konkreettisesti hyödyntää digitalisaatiota hyvinvointipalveluissa? Katso video hyvinvointiyrityksen matkasta digiaikaan, ja inspiroidu.
26.1.2026
Menestysresepti-hankkeen työpajojen ydinsisällöt nyt tiiviinä inspiraatiovideoina
Menestysresepti-hankkeessa tunnistettiin ravintola-alan arjesta nousevia kehittämistarpeita, jotka liittyvät työn sujuvuuteen, tuloksellisuuteen ja työhyvinvointiin. Näihin tarpeisiin vastattiin yritysten kanssa toteutetuissa työpajoissa, joissa käsiteltiin 12:ta ajankohtaista teemaa. Työpajojen ydinsisällöt on nyt koottu tiiviiksi inspiraatiovideoiksi, joita on helppo hyödyntää myös muissa yrityksissä.
Tapahtumat
Helmikuun Pannu kuumana poikkeuksellisesti torstaina
Ota kupponen kahvia mukaasi ja tule linjoille keskustelemaan ja kehittämään kanssamme maailman parasta työelämää! Pannu kuumana -verkostomme on suunnattu kaikille työelämän kehittämisestä innostuneille ja sen tavoitteena on saada arjen työelämän ääntä esille. "Kohtaamisten keskustelun aihe selviää vasta paikan päälle tultaessa, kun kahvipannu jo porisee", kuvailee Pannu kuumana -keskustelua luotsaava Tiina "Tintti" Lintunen.
Lue lisää
Jakso 6. Inhimillinen johtajuus – onko fossiilien aika ohi?
Keskustelusarjan kuudennessa jaksossa pohditaan voiko suomalaista työelämää johtaa inhimillisesti?
Lue lisää
Duunataan yhdessä
parempi arki!
Työelämän kehittämishankkeet
Digio – Myynnin ja asiakkuuksien johtamisen digitaaliset mahdollisuudet
Digio – Myynnin ja asiakkuuksien johtamisen digitaaliset mahdollisuudet Digio on hanke, joka auttaa yrityksiä ja järjestöjä ottamaan digitaalisia työkaluja käyttöön…
Meidän työ – yhteistyöllä tuloksiin -hanke
Hankkeen tavoitteena on edistää tuottavuutta ja työelämän laatua, uudistaa toimintatapoja ja lisätä kehittämisosaamista kunta-alan organisaatioissa ja hyvinvointialueilIa sekä näiden omistamissa…
Kestäviä tekoälytekoja työpaikoilla (AI-askelia)
Miten edistää tekoälyn hyödyntämistä työpaikoilla niin, että työn tuottavuus ja työhyvinvointi kulkevat käsi kädessä? Generatiivinen tekoäly avaa uusia mahdollisuuksia työpaikoille, mutta sen…
Menestysresepti – työn sujuvoittaminen, tuottavuus ja työhyvinvointi ravintola-alalla
Ravintola-ala on täynnä mahdollisuuksia, mutta kiireinen arki ja toimintaympäristön muutokset voivat tuoda haasteita työn sujuvuuteen ja hyvinvointiin. Menestysreseptimme ravintola-alalle on:…
TyhyTeko – Työhyvinvointia ja tuottavuutta marata-alan ammattilaisille tekoälyn ja robotiikan avulla
Kuvittele marata-alan työpaikka, jossa tekoäly ja robotiikka tekevät arjesta sujuvampaa ja mielekkäämpää. Tämä ei ole kaukainen unelma, vaan todellisuutta TyhyTeko-hankkeessa.…
DigiKyvykäs – Digikyvykkyydellä tuottavuutta ja hyvinvointia
Suomalaisen työn tuottavuus on jäänyt jälkeen tärkeimmistä verrokkimaistamme. Samanaikaisesti työhyvinvointiin liittyvät haasteet ovat lisääntyneet ja monipuolistuneet. Haluamme kehittää suomalaisen työelämän…
Digiyritysneuvonta
Yritysneuvojat tarvitsevat lisää osaamista digitalisaatiosta ja digitaalisista liiketoimintamalleista, jotta he voivat tukea yrityksiä digityökalujen käytössä ja digitaalisten liiketoimintaprosessien rakentamisessa. Neuvojilla…
LogDigiS –Digikyvykkyyttä, työhyvinvointia ja tuottavuutta sisälogistiikan pientyöpaikoille
LogDigiS-hanke edistää digikyvykkyyttä, digiosaamista ja työhyvinvointia sisälogistiikan työpaikoilla. Tavoitteenamme on vahvistaa yritysten digiosaamisen kehittymistä sekä digitaalisten ratkaisujen käyttöönottoa. Työelämä digitalisoituu…
WellbeingAI – Tekoälyajan työhyvinvointi ja tuottavuus palvelualan pk-yrityksissä
Voisiko tekoäly parantaa yrityksen työhyvinvointia ja tuottavuutta? WellbeingAI-hanke auttaa palvelualan pieniä ja keskisuuria yrityksiä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantamisessa sekä tekoälyn…
Käytännön tekoälytoimijuutta kiertotalousaloille – CIRCULAI
Mikä yhdistää vihreää siirtymää, työhyvinvointia ja syntymäpäiväjuhlien järjestämistä? Kaikkia voi tehdä tekoälyllä. Tekoälystä on moneksi ja on meistä kiinni, mihin…
Blogit
Uskallammeko rakentaa kestävää tulevaisuutta Sitran megatrendien avulla?
Sitra julkaisi vuoden 2026 alussa megatrendit, jotka haastavat meitä uudistumaan myös työelämän kannalta. Osallistuin Kuopiossa Savonia ammattikorkeakoululla järjestettyyn kisakatsomoon, missä megatrendit esiteltiin kaikelle kansalle. Työelämän kannalta itselleni jäi ajatuksia kytemään mahdollisuuksista rakentaa sellainen työelämä, joka tukee ihmisen ja luonnon hyvinvointia, ja jossa elinikäinen oppiminen on avain menestykseen. Sitran megatrendit ovat: suuntana pitkäikäisten yhteiskunta, ympäristökriisi pakottaa sopeutumaan ja uudistumaan, tekoäly mullistaa yhteiskunnan perustaa ja maailmanjärjestyksen murros mittaa demokratian voiman.
Lue blogi
Digiosaamisen kehittäminen – teko paremman työelämän hyväksi
Paremman työelämän teot eivät useinkaan ole yksittäisiä suuria mullistuksia. Ne syntyvät arjen ratkaisuista: siitä, miten työ sujuu, miten osaamista kehitetään ja miten ihmiset jaksavat työssään. Monessa pk-yrityksessä digitaalisuuden hyödyntäminen on yksi niistä kohdista, joissa pienilläkin oivalluksilla voi olla suuri vaikutus työn sujuvuuteen, tuottavuuteen ja työhyvinvointiin.
Lue blogi
Digitalisaatio muuttaa työelämää – mutta sen suunta on meidän käsissämme
Digitalisaatio muuttaa työelämää nopeammin kuin moni edes huomaa. Usein katseet kohdistuvat teknologiaan – tekoälyyn, automaatioon ja dataan – aivan kuin ne itsessään ratkaisivat työelämän haasteet tai loisivat niitä. Todellisuudessa teknologia ei paranna eikä heikennä työelämää. Muutos syntyy siitä, miten me ihmiset, organisaatiot ja yhteiskunta päätämme muutosta johtaa.
Lue blogi