Parempi työelämä = Parempi elämä
Olemme innoissamme saadessamme olla mukana tekemässä tärkeää työtä paremman suomalaisen työelämän puolesta. Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeessa tuemme ja sparraamme valtakunnallisia ESR+ -hankkeita koko niiden elinkaaren ajan, sekä nostamme valtakunnalliseen keskusteluun työelämän kehittämisen eri teemoja.
Ajankohtaista
9.4.2026
Paremman työelämän tekijät -kiertue auttaa uusia elinvoimakeskusalueita käynnistämään työelämän kehittämistyötä
Parempi työelämä -koordinaatiohanke on laajentanut toimintaansa aluetyön puolelle. Aluetyön yksi keskeisimmistä tavoitteista on auttaa uusia elinvoimakeskusalueita käynnistämään lakisääteinen työelämän kehittämistyönsä. Suomessa on aloittanut kymmenen uutta elinvoimakeskusaluetta, joiden tulee määritellä oma roolinsa työelämän kehittämistyössä tulevaisuudessa.
30.3.2026
Kaakkois-Suomen elinvoimakeskus haluaa olla työelämän kehittämisen kokoaja ja yhteensovittaja
Kaakkois-Suomen elinvoimakeskusalueella potkaistiin käyntiin yhteisen työelämän kehittämisverkoston luominen Paremman työelämän tekijät -tapahtuman kautta torstaina 26.3. Kouvolan Lakritsin tiloihin kokoontui Lahden, Kotkan ja Kouvolan alueiden työelämän kehittämisen avainhenkilöt valitsemaan yhdessä uuden verkoston tärkeimmät kehittämisteemat. Tutustuimme myös alueellisten hankkeiden konkreettisiin työelämän kehittämisen työkaluihin.
27.3.2026
Kohtaamisia ja keskusteluja: Pannu kuumana työelämän ilmiöiden äärellä
Pannu kuumana -virtuaaliset aamukahvit kokoaa kuukausittain ruudun ääreen työelämän kehittämisestä kiinnostuneita ympäri Suomen. Tunnin mittaisia Teams-kahveja on keitelty jo kolmatta vuotta, aivan Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeen alkumetreiltä saakka. Joko olet pistäytynyt kahveilla?
Tapahtumat
Paremman työelämän tekijät -verkkotapaaminen (teema: tekoäly)
Tule keskustelemaan ja kohtaamaan muita samassa hankeveneessä soutavia ammattilaisia!
Lue lisää
Älyllä vai älyttömyydellä? -webinaari/ seminaari
Älyllä vai älyttömyydellä? Miten tekoälyä kannattaa hyödyntää yrityksessä fiksusti – ja milloin se muuttuu riskiksi?
Lue lisää
Duunataan yhdessä
parempi arki!
Työelämän kehittämishankkeet
DigiKyvykäs – Digikyvykkyydellä tuottavuutta ja hyvinvointia
Suomalaisen työn tuottavuus on jäänyt jälkeen tärkeimmistä verrokkimaistamme. Samanaikaisesti työhyvinvointiin liittyvät haasteet ovat lisääntyneet ja monipuolistuneet. Haluamme kehittää suomalaisen työelämän…
Kestävää ja inhimillistä työelämää tekoälyllä -KITT
Koulutamme yhteiskunnallisia toimijoita ja työyhteisöjä hyödyntämään generatiivisen tekoälyn työkaluja niin, että teknologia tukee ja vahvistaa omaa asiantuntijuuttasi työssäsi. Autamme työyhteisöjä…
DigiPaikka
Tiesitkö, että etä- ja hybridityö voi olla avain yrityksesi kilpailukyvyn ja työhyvinvoinnin parantamiseen? Valtakunnallinen DigiPaikka-hanke edistää mikro- ja PK-yritysten henkilöstön…
Käytännön tekoälytoimijuutta kiertotalousaloille – CIRCULAI
Mikä yhdistää vihreää siirtymää, työhyvinvointia ja syntymäpäiväjuhlien järjestämistä? Kaikkia voi tehdä tekoälyllä. Tekoälystä on moneksi ja on meistä kiinni, mihin…
Ammattikeittiöt ja catering – KetCat
Sairaspoissaoloja vähemmäksi ja työn tuottavuus kasvuun ammattikeittiössä ja catering-alalla? Ongelma: Ammattikeittiöt ja catering-ala ovat yksi fyysisesti eniten rasittavia työympäristöjä. Fyysisen…
Digiyritysneuvonta
Yritysneuvojat tarvitsevat lisää osaamista digitalisaatiosta ja digitaalisista liiketoimintamalleista, jotta he voivat tukea yrityksiä digityökalujen käytössä ja digitaalisten liiketoimintaprosessien rakentamisessa. Neuvojilla…
LogDigiS –Digikyvykkyyttä, työhyvinvointia ja tuottavuutta sisälogistiikan pientyöpaikoille
LogDigiS-hanke edistää digikyvykkyyttä, digiosaamista ja työhyvinvointia sisälogistiikan työpaikoilla. Tavoitteenamme on vahvistaa yritysten digiosaamisen kehittymistä sekä digitaalisten ratkaisujen käyttöönottoa. Työelämä digitalisoituu…
Työyhteisö+
Julkisen ja kolmannen sektorin organisaatiot kohtaavat ennennäkemättömiä haasteita: resurssit vähenevät, työtaakka kasvaa ja toimintaympäristö on jatkuvassa muutoksessa. Miten turvata henkilöstön…
Osallisuus ja toimijuus työhyvinvoinnin ja tuottavuuden tekijöinä (OSATTU)
Miten saat lisää tuottavuutta ja työhyvinvointia ilman ylimääräisiä kustannuksia? Hyvinvoiva työntekijä on yrityksen tärkein voimavara – mutta tiesitkö, että jokainen…
Kestäviä tekoälytekoja työpaikoilla (AI-askelia)
Miten edistää tekoälyn hyödyntämistä työpaikoilla niin, että työn tuottavuus ja työhyvinvointi kulkevat käsi kädessä? Generatiivinen tekoäly avaa uusia mahdollisuuksia työpaikoille, mutta sen…
Blogit
Parempi työelämä ei synny sattumalta
Parempi työelämä ei synny itsestään, eikä sitä voi rakentaa yksi taho yksin. Työelämän muuttuessa myös ministeriöiden on arvioitava omaa toimintaansa ja suunnattava voimavaroja sinne, missä voidaan saavuttaa suurin vaikuttavuus.
Lue blogi
Muutossankarin matka
Jos kansantarut ja suullinen perimätieto syntyisivät meidän aikanamme, yksi sankarihahmoista ei olisi prinsessaa ja puolta tai jopa kokonaista valtakuntaa tavoitteleva nuorukainen. Sen sijaan lukisimme lapsillemme satuja suuresta muuttujasankarista, joka resilienssi ja antifragiliteetti aseinaan kävisi toimintakentän murroksessa toivottomalta tuntuvaan taistoon ilmastonmuutoksen, pandemioiden, sotien ja tuontitullien synnyttämiä haasteita vastaan taatakseen liiketoiminnan tuottavuutta ja lisäarvoa osakkeenomistajille.
Lue blogi
Tekoäly tekee — mutta kuka voi hyvin? Mitä tutkimus kertoo GenAI:sta ja työhyvinvoinnista
GenAI voi lisätä tuottavuutta yksittäisissä tehtävissä, mutta monessa organisaatiossa se näkyy työntekijöille myös uutena kuormana: opettelua, tarkistamista ja kasvavia odotuksia. Parhaat tulokset syntyvät vasta, kun käyttöönotto kytketään työn muotoiluun, pelisääntöihin ja oppimiselle annettuun aikaan.
Lue blogi