Parempi työelämä = Parempi elämä
Olemme innoissamme saadessamme olla mukana tekemässä tärkeää työtä paremman suomalaisen työelämän puolesta. Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeessa tuemme ja sparraamme valtakunnallisia ESR+ -hankkeita koko niiden elinkaaren ajan, sekä nostamme valtakunnalliseen keskusteluun työelämän kehittämisen eri teemoja.
Ajankohtaista
14.10.2026
Millainen on maailman onnellisimman kansan työelämä vuonna 2035? – Seuraa Työelämäfoorumia suorana Yle Areenasta
Tervetuloa vuoden merkittävimpään työelämätapahtumaan Työelämäfoorumi Suomi -verkkotilaisuuteen. Uusi kansallinen vuoteen 2035 katsova työelämästrategia luo pohjaa maailman onnellisimman kansan työelämätarinalle. Millainen työelämän kehittämistä ohjaava visio on ja miten se saavutetaan? Entä millainen on maailman onnellisimman kansan työelämätarina? Näitä pohditaan Työelämäfoorumi Suomi -tapahtumassa tiistaina 3. marraskuuta klo 9–11. Maksuton verkkotapahtuma lähetetään suorana Yle Areenassa.
30.9.2026
Uudenmaan työelämän kehittäjät tunnistivat yhteistyönpaikkoja
Lähes 40 organisaation edustajaa kokoontui 29. syyskuuta Helsinkiin Paremman työelämän tekijät -tapahtumaan. Päivä keskittyi siihen, mihin teemoihin työelämän kehittämisessä pitäisi erityisesti keskittyä tulevaisuudessa, ja myös tunnistettiin, kuinka paljon hyvää työtä alueella tehdään jo nyt.
24.9.2026
Työelämän kehittämisstrategian supervoimat, osa 2: Yritysten koko vaihtelee, menestyksen avaimet yhdistävät
Toisessa osassa syvennytään luottamusta ja yhteistyötä rakentavaan vuorovaikutukseen, yhteen strategian kolmesta supervoimasta. Yritysten työelämän kehittäminen näyttää ulospäin erilaiselta riippuen siitä, onko kyse muutaman työntekijän pk-yrityksestä vai suuremmasta organisaatiosta. Haastattelut kertovat kuitenkin, että kulissien takana yrityksiä yhdistävät monet samat kehittämisen haasteet ja tavoitteet. Kehittämistoimet rakentuvat vuorovaikutuksen, henkilöstön osallistamisen ja yhteisen ongelmanratkaisun varaan. Mitä tämä kertoo suomalaisesta työelämästä ja siitä, miksi luottamus sekä vuorovaikutus ovat onnistuneen kehittämistyön edellytyksiä työpaikoilla?
Tapahtumat
AI-minimessut: Tekoälyn käyttöönoton kohtaamispaikka
Mistä löydät oikean kumppanin, palvelun tai rahoituksen tekoälyn hyödyntämiseen? AI-minimessuilla saat vastauksia saman katon alta! AI-minimessut on maksuton verkkotapahtuma, joka kokoaa yhteen tekoälyn käyttöönottoa tukevat palvelut, asiantuntijat ja teknologiaratkaisut. Tapahtuma on suunnattu erityisesti pk-yritysten johdolle, kehittäjille ja asiantuntijoille, jotka suunnittelevat tekoälyn käyttöönottoa tai ovat ottamassa ensimmäisiä askelia sen hyödyntämisessä.
Lue lisää
Webinaari: Mitä AI muuttaa? AI:n vaikuttavuus ja sen todentaminen ja mittaaminen organisaatiossa
AI-ratkaisuja otetaan käyttöön vauhdilla, mutta miten sen todelliset hyödyt ja mahdolliset haitat tunnistetaan? Ajansäästön lisäksi AI voi vaikuttaa esimerkiksi työn laatuun, tuottavuuteen, yhteistyöhön ja työhyvinvointiin, ja toki myös esimerkiksi vuorovaikutuskulttuuriin. Osa muutoksista voi jäädä kokonaan huomaamatta, ja tällaiset muutokset voivat olla niitä, jotka olisi tärkeää huomata ajoissa.
Lue lisää
Duunataan yhdessä
parempi arki!
Työelämän kehittämishankkeet
WellbeingAI – Tekoälyajan työhyvinvointi ja tuottavuus palvelualan pk-yrityksissä
Voisiko tekoäly parantaa yrityksen työhyvinvointia ja tuottavuutta? WellbeingAI-hanke auttaa palvelualan pieniä ja keskisuuria yrityksiä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantamisessa sekä tekoälyn…
AI TEKO! Tekoälyä sosiaalialan työpaikoille
AI TEKO! projekti vauhdittaa generatiivisen tekoälyn turvallista, eettistä ja tarkoituksenmukaista käyttöönottoa sosiaalialalla. Kehitämme osaamista ja toimintamalleja, joiden avulla organisaatiot voivat…
Ammattikeittiöt ja catering – KetCat
Sairaspoissaoloja vähemmäksi ja työn tuottavuus kasvuun ammattikeittiössä ja catering-alalla? Ongelma: Ammattikeittiöt ja catering-ala ovat yksi fyysisesti eniten rasittavia työympäristöjä. Fyysisen…
Käytännön tekoälytoimijuutta kiertotalousaloille – CIRCULAI
Mikä yhdistää vihreää siirtymää, työhyvinvointia ja syntymäpäiväjuhlien järjestämistä? Kaikkia voi tehdä tekoälyllä. Tekoälystä on moneksi ja on meistä kiinni, mihin…
Menestysresepti – työn sujuvoittaminen, tuottavuus ja työhyvinvointi ravintola-alalla
Ravintola-ala on täynnä mahdollisuuksia, mutta kiireinen arki ja toimintaympäristön muutokset voivat tuoda haasteita työn sujuvuuteen ja hyvinvointiin. Menestysreseptimme ravintola-alalle on:…
LogDigiS –Digikyvykkyyttä, työhyvinvointia ja tuottavuutta sisälogistiikan pientyöpaikoille
LogDigiS-hanke edistää digikyvykkyyttä, digiosaamista ja työhyvinvointia sisälogistiikan työpaikoilla. Tavoitteenamme on vahvistaa yritysten digiosaamisen kehittymistä sekä digitaalisten ratkaisujen käyttöönottoa. Työelämä digitalisoituu…
Työpaikat vihreän siirtymän toimijoiksi (TYVI)
Ympäristön rajat ovat vastassa, ja tarvitsemme kestävämpää taloutta. Vihreä siirtymä perustuu vähähiilisiin ratkaisuihin, kiertotalouteen ja luonnonvarojen kestävään käyttöön. Vihreä siirtymä…
Kestävää ja inhimillistä työelämää tekoälyllä -KITT
Koulutamme yhteiskunnallisia toimijoita ja työyhteisöjä hyödyntämään generatiivisen tekoälyn työkaluja niin, että teknologia tukee ja vahvistaa omaa asiantuntijuuttasi työssäsi. Autamme työyhteisöjä…
AIKAA! Älykästä ja inhimillistä automaatiota mikro- ja PK-yritysten arkeen
Kuinka paljon työajasta kuluu turhaan kiireeseen – tehtäviin, jotka voisi automatisoida? AIKAA!-hanke auttaa mikro- ja pk-yrityksiä vähentämään haitallista kiirettä ja…
PROTO – Prosessikehittämisen toimintamallit
Työelämän kehittäminen kunnissa – työntekijälähtöisesti, vaikuttavasti ja yhdessä. Kunnat ovat keskellä suurta muutosta: palveluja digitalisoidaan, prosesseja sujuvoitetaan ja henkilöstöltä odotetaan…
Blogit
Suorilla kysymyksillä et saa tarvitsemiasi vastauksia asiakkailtasi
Moni yritys uskoo olevansa asiakaskeskeinen, mutta kuinka moni on sitä oikeasti? Ajatus tähän blogiin heräsi, kun minulta kysyttiin vinkkejä siitä, mitä asiakkailta kannattaisi kysyä, jotta heidän tarpeistaan saisi mahdollisimman hyvän kuvan. Siihen kommentoin ensin tyyliin, ”jos kysytään suoraan, niin eikö silloin saada vain nopeampia hevosia?” Tällä viittasin tietysti Henry Fordiin yhdistettyyn tunnettuun ajatukseen: “If I had asked people what they wanted, they would have said faster horses.”
Lue blogi
Ennakointi voi kasvattaa työelämän supervoimia
Elämme aikaa, jossa päällekkäiset kriisit, geopoliittiset muutokset ja teknologinen murros lisäävät epävarmuutta kaikilla yhteiskunnan tasoilla. Yrityksissä aikahorisontti lyhentyy entisestään. Viime maaliskuussa puolivuosittain järjestämässämme aluepaneelissa yrittäjien edustaja totesi: "jos se näkyvyys eteenpäin oli tätä ennen kvartaali, nyt se on pari päivää." Kyse oli siitä, että presidentti Trump oli käynnistänyt iskut Iraniin. Mutta muutosvauhdin vain kiihtyessä kommentti tiivisti jotain ajan hengestä yleisemminkin. Epävarmuus näkyy myös ihmisissä ja yhteiskunnallisessa ilmapiirissä muun muassa toivottomuuden ja voimattomuuden kokemuksina.
Lue blogi
Tiedonkulku yhteistyön selkärankana: kohti sujuvampaa yhteistyötä
Kuinka monta kertaa olet kuullut tai itse sanonut seuraavia asioita ääneen: En tiennyt tästä. Kuka tästä päätti? Missä tämä tieto edes on? Kuka osallistui tähän ja mistä tiedän mitä tapahtuu seuraavaksi? Mihin tämä liittyy? Nämä hetket johtuvat usein siitä, ettei yhdessä ole sovittu, miten tieto liikkuu tiimitasolla, yhteisötasolla tai yli organisaatiorajojen, kun tehdään laajaa yhteistyötä. On alettu tehdä yhdessä, mutta ilman ”käyttöohjeita”.
Lue blogi