5.6.2026
Työelämän kehittämisstrategian visiossa kasvu syntyy ihmisten ideoista, rohkeudesta uudistua ja yhteistyöstä
Työ- ja elinkeinoministeriö, sosiaali- ja terveysministeriö sekä opetus- ja kulttuuriministeriö ovat julkaisseet kansallisen työelämän kehittämisstrategian. Vuoteen 2035 katsovan strategian tavoitteena on vauhdittaa Suomen talouskasvua kehittämällä työelämää niin, että suomalaisista työpaikoista tulee entistä innovatiivisempia, tuottavampia ja hyvinvoivempia.
26.5.2026
Yksinyrittäjän digimatka – mistä lähteä liikkeelle? Havaintoja Digikartoituksista
Yksiyrittäjille tehdyt digikartoitukset paljastavat usein samankaltaisia haasteita eri yrityksissä. Tärkeät dokumentit ovat hajallaan, paperilla olevien tietojen selailu vie turhaa aikaa ja muistiinpanot hukkuvat. Voisivatko digitaaliset ratkaisut tuoda näihin haasteisiin helpotusta? Jos kyllä, mistä yksinyrittäjien kannattaisi lähteä liikkeelle omalla digimatkallaan?
25.5.2026
Valtakunnallinen hankehaku työelämän kehittämiseksi käynnistyy kesäkuun alussa – tervetuloa hakuinfoon 9.6.2026 klo 10–11
Haku on avoinna 30.9.2026 saakka. ESR+ -ohjelman valtakunnallisen Työelämän kehittäminen -teeman hankehaku käynnistyy kesäkuun alussa. Haun teemana on systeeminen muutos työpaikoilla työn tuottavuuden ja työhyvinvoinnin vahvistamiseksi.
22.5.2026
Parempi työelämä! -hankkeen väliarviointi on valmistunut – missä mennään?
Kehittämistyössä on hyvä pysähtyä välillä arvioimaan työn etenemistä ja toimien vaikuttavuutta, eikä koordinaatiohanke ole tässä poikkeustapaus. Väliarviointimme on nyt tehty, ja sen kautta on tarkasteltu toimintamme vaikuttavuutta hankesuunnitelmaan peilaten. Arvioinnin pohjana toimi v. 2025 kerätty palaute, jota kerättiin anonyymien kyselyiden ja työpajatyöskentelyn kautta. Palautetta saatiin monipuolisesti välittömiltä ja välillisiltä kohderyhmiltämme sekä eri sidosryhmiltä.
13.5.2026
Ensimmäiset työelämän kehittämisen hankesankarit palkittu!
Parempi työelämä! -koordinaatiohanke palkitsi valtakunnallisten työelämän kehittämishankkeiden tekijöitä Hankesankari-kunniakirjalla yhteisillä verkostopäivillä Oulussa. Hankesankari-kunniakirja myönnetään hanketoimijoille, jotka ovat toimineet edelläkävijöinä tärkeimmissä kehittämisteemoissa, eli verkostotyön, viestinnän, arvioinnin ja hyvien käytänteiden parissa. Kunniakirjat jaettiin nyt ensimmäistä kertaa.
11.5.2026
Eroista yhtäläisyyksiin – mitä Vaasa ja Jyväskylä näyttivät meille työelämän kehittämisestä?
Mitä yhteistä on kahdella elinvoimakeskusalueella? Paremman työelämän tekijät -kiertueella pysähdyttiin sekä Vaasaan että Jyväskylään tarkastelemaan, mitä alueilla jo tehdään työelämän kehittämisen parissa, ja mitä voitaisiin tehdä vieläkin paremmin.
10.5.2026
Menestysresepti-hankkeen kokeiluista julkaistiin kaksi Toimii meillä! -videota
Menestysresepti-hankkeessa on toteutettu ravintola-alan arjessa konkreettisia kokeiluja työn sujuvoittamisen, tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämiseksi. Nyt kahdesta kokeilusta on julkaistu Toimii meillä! ‑videot, jotka tuovat esiin käytännön oivalluksia helposti hyödynnettävässä muodossa.
8.5.2026
Työelämän kehittämisstrategia: Kasvua ihmisten ideoista, rohkeudesta uudistua ja yhteistyöstä
Tilaisuuden aikataulu on muuttunut! Uusi aloitusaika on 2.6.2026 klo 11.00 ja tilaisuus päättyy klo11.45. Strategia julkistetaan suorassa verkkolähetyksessä. Kansallinen työelämän kehittämisstrategia vastaa Suomen tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Tilaisuudessa kerrotaan myös strategian todeksi tekemisestä yhdessä toimialan ja koulutuksen edustajien kanssa. Tervetuloa mukaan julkistustilaisuuteen!
7.5.2026
Hyvä käytänne konkretisoituu arjen toimeksi sarjakuvan avulla
Sarjakuvassa yhdistyy teksti, kuva ja tarina. Eli se on mitä loistavin keino kuvata hankkeissa luotuja hyviä käytäntöjä tai uutta innovaatiota käytännössä, arkisena toimintona. Laitoimme hankesankareiden kanssa luovan vaihteen silmään ja nyrjäytimme aivomme ajattelemaan työmme tuloksia sarjakuvina. Reilun puolen tunnin työskentelyllä saimme yhdessä luotua huikean sarjakuvanäyttelyn.
27.4.2026
Julkisilla varoilla kehitetty – mutta kenelle?
Miten työelämää kehittävät ohjelmat saataisiin aidosti käyttöön työpaikoilla? Suomessa kehitetään julkisilla varoilla lukuisia työelämää parantavia ohjelmia, malleja ja työkaluja. Tavoitteet ovat kunnianhimoisia ja tarpeellisia: parempi työhyvinvointi, korkeampi tuottavuus ja kestävämpi työelämä. Silti liian usein käy niin, että hyvät ratkaisut jäävät hankeraportteihin, verkkosivuille tai asiantuntijapiireihin – eivätkä löydä tietään työpaikkojen arkeen. Miksi näin tapahtuu? Ja ennen kaikkea: mitä meidän pitäisi tehdä toisin, jotta julkisin varoin tuotetut ohjelmat todella jalkautuvat työelämään?
24.4.2026
Tekoäly työelämässä ei ole vain tehokkuuskysymys
Tekoälystä puhutaan usein tehokkuuden, innovaatioiden ja kilpailuedun kautta. Samaan aikaan työelämässä näkyy yhä selvemmin myös toinen puoli: miten tekoäly vaikuttaa työhyvinvointiin, vastuullisuuteen ja vihreään siirtymään? Juuri näiden kysymysten äärelle pysähdyttiin huhtikuussa Älyllä vai älyttömyydellä? -seminaarissa Kuopiossa.
21.4.2026
DigiKyvykäs-hanke tukee pk-yritysten digikehitystä – uusi koulutuskokonaisuus nyt avoimesti saatavilla
DigiKyvykäs-hankkeessa on kartoitettu digikyvykkyyksien kehittämistarpeita noin 70 valmistavan teollisuuden ja logistiikan yrityksessä. Kehitystarvetietoa on kerätty monipuolisesti kyselyjen, haastattelujen sekä osallistavien työpajojen avulla.