Työyhteisö+

Julkisen ja kolmannen sektorin organisaatiot kohtaavat ennennäkemättömiä haasteita: resurssit vähenevät, työtaakka kasvaa ja toimintaympäristö on jatkuvassa muutoksessa. Miten turvata henkilöstön hyvinvointi ja lisätä tuottavuutta ilman lisäkustannuksia? Tässä tilanteessa tarvitaan uusia toimintamalleja, parempaa yhteistyötä sekä kykyä uudistua yhdessä.
Työyhteisö+ on ratkaisukeskeinen kehittämishanke, joka muuttaa suomalaisen työyhteisökehittämisen käytäntöjä. Hankkeen tavoitteena on rakentaa vahvempia ja muutoskykyisempiä työyhteisöjä, jotka eivät ainoastaan selviydy muutoksessa, vaan menestyvät siinä.

Mitä tarjoamme?

1) Konkreettinen, työyhteisölähtöinen kehittämisprosessi: Toteutamme uniikin 10 kuukauden yhteiskehittämisen valmennuskokonaisuuden 16 eri julkisen ja kolmannen sektorin työyhteisössä neljän maakunnan alueella (Pirkanmaa, Varsinais-Suomi, Keski-Suomi, Lappi).

2) Ohjausta ja tukea muutoksessa: Työyhteisöt pääsevät kokeilemaan ja juurruttamaan uusia tapoja kehittää omaa toimintaansa valmentavan työotteen, työnohjauksen ja työntekijäideoiden avulla.

3) Johto ja esihenkilöt mukaan: Sparraamme johdon ja esihenkilöt tukemaan pysyvää kehittämisen kulttuuria ja mahdollistamaan työn arjesta nousevien kehittämisideoiden viemistä käytäntöön.

4) Vaikuttavuutta ja näkyvyyttä: Hankkeen parhaat ideat, hyvät käytännöt ja onnistumiset kootaan valtakunnallisesti levitettävään julkaisuun. Näin vaikutukset ulottuvat laajemmin koko julkisen ja kolmannen sektorin kenttään.

5) Tavoitteena todellinen muutos: Tavoitteemme on, että osallistuvat organisaatiot pystyvät jatkossa autonomisesti kehittämään toimintaansa, työntekijöiden hyvinvointia ja tuottavuutta sekä kohtaamaan tulevat muutokset entistä vahvempina.