Kareva- Kansainvälisen rekrytoinnin valmiudet

Mistä yrityksesi löytää osaajia tulevaisuudessa, kun työvoiman saatavuus kiristyy?
Kareva – Kansainvälisen rekrytoinnin valmiudet -hanke auttaa kymenlaaksolaisia yrityksiä vastaamaan tähän haasteeseen kehittämällä niiden valmiuksia kansainväliseen rekrytointiin, monimuotoisen työyhteisön toimintaan ja monimuotoisuuden johtamiseen. Tavoitteena on tehdä kansainvälisen työvoiman hyödyntämisestä helpompaa, sujuvampaa ja vaikuttavampaa yritysten arjessa.

Kymenlaaksossa, kuten muuallakin Suomessa, yritykset kohtaavat kasvavia osaaja- ja työvoimahaasteita. Tulevaisuuden työmarkkinoilla osaajat ovat yhä kilpailumpia, samalla kun työvoima kansainvälistyy. Vaikka alueella asuu ja opiskelee kansainvälisiä osaajia, yrityksillä ei aina ole riittäviä valmiuksia heidän rekrytointiinsa, perehdyttämiseensä tai osaksi työyhteisöä integroimiseensa. Haasteita aiheuttavat esimerkiksi rekrytointiprosessit, lupa-asiat, kieli- ja kulttuurierot sekä monimuotoisen työyhteisön johtamiseen liittyvät käytännöt.

Hanke tarjoaa yrityksille maksutonta, käytännönläheistä tukea kansainvälisen rekrytoinnin eri vaiheisiin. Hankkeessa kehitetään yritysten osaamista yrityskohtaisten valmennusten, työpajojen, verkkokoulutusten ja neuvonnan avulla. Lisäksi yrityksiä tuetaan esimerkiksi perehdytyksen kehittämisessä, kieli- ja kulttuuritietoisessa työpaikkaohjauksessa, monimuotoisuuden johtamisessa sekä kansainvälisten osaajien löytämisessä harjoitteluiden, opinnäytetöiden ja muiden yhteistyömuotojen kautta. Hankkeessa kehitetään ja pilotoidaan myös uusia työkaluja, kuten yritysten monimuotoisuusvalmiuksia arvioiva Monimuotoisuusmittari.