Hankkeen teema:

Digitaaliset ja älykkäät teknologiset ratkaisut organisaation uudistumisen tukena

Kohderyhmä:

Yritysneuvojat, pk-yritykset

Toimialue:

Toteuttaja­organisaatio:

TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry, Prizztech Oy, Oulun seudun uusyrityskeskus, Lappeenrannan kaupunki (Aikavälillä 1.12.2023–31.8.2024 myös Business Turku Oy Ab oli mukana hankkeessa.)

Hanke alkaa:

01.12.2023

Hanke päättyy:

30.11.2026

Yhteyshenkilö:

Hanna Vuohelainen

+358 50 587 4284

hanna.vuohelainen@tieke.fi

Digiyritysneuvonta

Yritysneuvojat tarvitsevat lisää osaamista digitalisaatiosta ja digitaalisista liiketoimintamalleista, jotta he voivat tukea yrityksiä digityökalujen käytössä ja digitaalisten liiketoimintaprosessien rakentamisessa. Neuvojilla täytyy olla valmius neuvoa yrityksiä hyödyntämään uusia teknologioita riippumatta yrityksen tilanteesta – tarvitsi yritys apua sitten liiketoiminnan suunnittelun tai kasvun, toiminnan kehittämisen tai sukupolvenvaihdoksen vaiheissa.

Digiyritysneuvonta-hanke kehittää yritysneuvontaorganisaatioiden valmiuksia neuvoa yrityksiä niiden digikehitysmatkalla. Hankkeessa luodaan Digineuvojan työkalupakki, johon kerätään parhaita yritysten digitalisaatiota ja teknologioiden hyödyntämistä tukevia työkaluja ja menetelmiä. Lisäksi hankkeen tavoitteena on luoda uusi valtakunnallinen digiyritysneuvonnan malli, joka tulee menetelmäksi yritysneuvojien arkeen ja hyödyttää yritysneuvojien asiakkaita hankkeen jälkeenkin.

Hankkeen puitteissa kootaan myös yritysneuvojaverkosto, jonka jäseniä koulutetaan työkalupakin työkalujen ja neuvontamallin menetelmien käyttöön. Verkostossa neuvojat voivat siirtää tietoa ja osaamista toisilleen sekä hankkeen aikana että sen jälkeen.

Digineuvonnan työkaluja pilotoidaan hankkeen aikana 150 yrityksen kanssa. Tämän ansiosta hankkeessa kehitetäänkin siis myös pk-yritysten digikyvykkyyttä. Hankkeen ansiosta suomalaisten yritysten mahdollisuudet saada omien tarpeidensa mukaista digineuvontaa paranevat merkittävästi.

 

Näytä tämä julkaisu Instagramissa

 

Henkilön Parempi työelämä (@parempi_tyoelama) jakama julkaisu