Kestävää ja inhimillistä työelämää tekoälyllä -KITT

Koulutamme generatiivisen tekoälyn työkaluja yhteiskunnallisille toimijoille ja työyhteisöille, jotta tekoälyn tehtävä on palvella sinun asiantuntijuutta työkentälläsi.

Autamme työyhteisöjä ottamaan generatiivisen tekoälyn käyttöön tavalla, joka vahvistaa hyvinvointia ja osaamista. Teemme tekoälystä ymmärrettävää, turvallista ja arjen työtä tukevaa. Kartoitamme osallistujien työhyvinvoinnin kehittymistä sekä hankkeen toimenpiteiden vaikuttavuutta läpi hankkeen.

Koulutamme yhteiskunnallisia toimijoita ja työyhteisöjä hyödyntämään generatiivisen tekoälyn työkaluja niin, että teknologia tukee ja vahvistaa omaa asiantuntijuuttasi työssäsi.

Autamme työyhteisöjä ottamaan generatiivisen tekoälyn käyttöön vastuullisesti ja tavoitteellisesti – tavalla, joka lisää osaamista, sujuvoittaa arkea ja vahvistaa työhyvinvointia. Teemme tekoälystä ymmärrettävää, turvallista ja käytännön työtä aidosti tukevaa.

Seuraamme koko hankkeen ajan osallistujien työhyvinvoinnin kehittymistä sekä toimenpiteiden vaikuttavuutta, jotta voimme varmistaa konkreettiset ja kestävät tulokset.

Moni organisaatio kokee epävarmuutta tekoälyn hyödyntämisessä. Mikä on turvallista ja vastuullista? Miten varmistaa, etteivät osaaminen ja työntekijöiden vahvuudet jää kehityksen jalkoihin?

Käyttöosaamisen vaihtelu, epäselvät toimintamallit, pelot ja ennakkoluulot vaikeuttavat tekoälyn hyödyntämistä tavalla, joka tukisi työn sujuvuutta, yhdenvertaisuutta ja arjen jaksamista.

Kehitämme vastuullisia ja tietoturvallisia tapoja hyödyntää tekoälyä tarkoituksenmukaisesti. Lisäksi koulutamme yhteistyötahoja ottamaan tekoälyn käyttöön heidän omia tarpeitaan palvelevalla tavalla webinaarien, työpajojen ja fasilitoidun ohjauksen avulla.

Tuotamme skaalautuvan mallin generatiivisen tekoälyn eettiseen ja vastuulliseen käyttöön. Malli käsittelee muun muassa tietosuojaa, tiedon luotettavuutta, parempaa työelämää sekä kestävää tuottavuuden kehittämistä. Hankkeen päättyessä malli on saavutettavan viestinnän ansiosta valtakunnallisesti yhteiskunnallisten yritysten ja organisaatioiden hyödynnettävissä.

Samalla työyhteisöihin on juurtunut tekoälyyn perustuvia toimintatapoja, jotka vahvistavat työpaikkojen veto- ja pitovoimaa, tukevat työntekijöiden voimavaroja ja työhyvinvointia sekä edistävät pidempiä työuria.

Toteutamme hankkeen eri vaiheissa QWL-mittauksia (Quality of Working Life), joilla seuraamme ja arvioimme tekoälytyökalujen vaikutuksia työhyvinvointiin. Tulokset käydään läpi yhdessä osallistujatahojen kanssa, ja niitä hyödynnetään aktiivisesti työhyvinvoinnin ja toimintatapojen kehittämisessä.