MUUSA

Muusailu inspiroi osallistujia itsensä kehittämiseen itse valitun muusamentorin avulla. Muusamentoriryhmä lähtee kasvumatkalle, jonka suunta ja päämäärä syntyy ryhmästä itsestään hankkeen fasilitaattorien tukemana. Yhteisöllisyyden ja osallisuuden kokemuksen kautta vahvistuu ajatus, että kaikkia tarvitaan ja yhdessä olemme enemmän.

Työ- ja yritysmaailma on muuttunut perustavanlaatuisesti samoin kuin työurat. Varmaa on muutos ja epävarmuus. Työelämään tarvitaan suuri joukko lisää start-up-kokemuksen omaavia, rohkaistuneita, luottavia ja yrittäjyyshenkisiä yrittäjiä, palkansaajia ja opiskelijoita. Tähän tarpeeseen MUUSA-hanke etsii ratkaisuja tuomalla aiempaa kirjavamman joukon kansalaisia start-up-palvelujen ja arvojen äärelle. MUUSA pyrkii saamaan ajassa ja hetkessä kiinni kohderyhmän ja tarjottua heille kestäviä ratkaisuja oman toimijuutensa, työnsä ja uransa rakentamiseen. Ne ratkaisut perustuvat yhteisöllisyyteen ja luottamukseen.

Hankkeessa luodaan MUUSA-konsepti ja MUUSA-toimintamalli, jotka täydentävät ja laajentavat yrittäjämäisen toiminnan ja startup-palvelujen tarjontaa entistä laajemmalle joukolle työikäisiä ja työelämässä olevia. Yrittäjämäistä positiivista ja kestävällä tavalla luotua asennetta tarvitaan yhteiskunnassa lisää, mutta monimuotoisempana kuin mitä nykyiset palvelut tarjoavat. MUUSA-toimintamalli tukee erilaisten työelämässä olevien ja sinne siirtyvien tarpeita ja arvoja muusamaisella tyylillä – vahvistaen meidän jokaisen omaa ja yhteistä tekemistä ja olemista – koska meitä kaikkia tarvitaan.

Kohderyhmänä työikäinen väestö: työssä olevat, työttömät sekä työvoiman ulkopuolella olevat kuten opiskelijat. Yhteisöllisyyden ja start-up-toiminnan inklusiivisen “kaikki saa osallistua” -periaatteen mukaisesti kohderyhmään sisältyvät myös mm. nuoret, ikääntyneet, koulupudokkaat, itsensä työllistäjät, yksinyrittäjät, maahanmuuttajataustaiset, romanit ja osatyökykyiset. Kohderyhmänä ovat yrityksissä ja organisaatioissa työskentelevät työntekijät ja johtajat yksityisellä ja julkisella sektorilla. Kohderyhmään kuuluvat myös sellaiset työssä olevat henkilöt, joiden tämänhetkinen osaaminen tai työn mielekkyyden, luovuuden ja toimijuuden kokemus tarvitsee päivitystä tai jotka hakevat uralleen uutta suuntaa.