Työyhteisön monimuotoisuus voimavarana -verkkovalmennus

Monimuotoisuus on nykypäivän työelämän voimavara. Omalaatuisia ja yksilöllisiä olemme kaikki. Joukkoon kuulumisen problematiikka monesti korostuu, silloin kun työyhteisön jäsen kuuluu johonkin erilaisuutta edustavaan ryhmään niin sanotun valtaväestön sijaan. Olipa hän työpaikan vanhin tai nuorin, erilaisesta kulttuuritaustasta tuleva tai osa-aikaista työtä jonkin rajoitteen vuoksi tekevä henkilö – esimerkiksi kaikki tämä on monimuotoisuutta. Ulkopuolisuuden tunne syntyy helpommin, jos kokee olevansa erilainen kuin muu työyhteisö tai vaikkapa oma tiimi.
Työyhteisön monimuotoisuus voimavarana -verkkovalmennuksen avulla voit edistää yhteenkuuluvuutta ja työyhteisön vastaanottavuutta. Valmennus tarjoaa sinulle ja tiimillesi mahdollisuuden syventyä tähän tärkeään aiheeseen viiden keskeisen aihekokonaisuuden avulla.

Valmennuksen teemoja ovat:

• Johdanto: Käsityksesi työelämän monimuotoisuudesta laajenee. Saat valmennuksesta lisää työkaluja tukemaan ymmärrystäsi monimuotoisesta työyhteisöstä.
• Työn muotoilu: Mitä on työn muotoilu ja miten sitä voi hyödyntää rekrytointiprosesissa.
• Mistä me-menki syntyy työyhteisössä? Opit, miten me-henki ja työelämäosallisuus rakentuvat ja miksi ne ovat tärkeitä.
• Täsmätyö: Opit, mitä se on ja miten sitä voi höydyntää työyhteisön moninaisuuden kehittämisessä.
• Työyhteisön vastaanottavuus: Erilaisuus voidaan nähdä mahdollisuutena parempaan työelämään.
• Uskalla kysyä! Konkreettisia neuvoja kuinka toimia täsmätyöntekijän kanssa.

Verkkovalmennus muotoutuu yrityksenne tarpeisiin ja sen voi suorittaa oman tahtiin (kesto 1-2h + pohdintatehtävät).

Työyhteisövalmennus edistää yhdenvertaisuutta käytännössä, parantaa vuorovaikutusta, lisää ymmärrystä erilaisista taustoista tulevia kohtaan, auttaa muotoilemaan työtehtäviä fiksummin ja parantaa pitovoimaa.

Ota ensiaskeleet kohti monimuotoisempaa ja yhtenäisempää työyhteisöä.
Tämä maksuton valmennus on investointi tulevaisuuteen, joka maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti.