Keskustelu tarkastelee eri-ikäisten työtekijöiden työelämäodotuksia ja niiden ilmenemistä työpaikkojen arjessa. Ymmärretäänkö työpaikoilla eri-ikäisten odotuksia työelämälle ja onnistutaanko niihin vastaamaan? Mitä eri-ikäiset työntekijät voivat oivaltaa toisiltaan ja millaista lisäarvoa työntekijöiden eri-ikäisyys voi tuoda työpaikoille?
Keskustelussa työntekijöiden eri-ikäisyyttä lähestytään voimavarana, jonka potentiaalin lunastaminen edellyttää keskinäistä ymmärrystä ja sukupolvien rajat ylittävää oppimista.
Keskustelemassa muun muassa EMERIT -hoitajamallin kehittäjä ja Laurea ammattikorkeakoulu lehtori Soili Vento; Tarja Perolainen, palkittu vuoden 2024 opinto-ohjaaja Sasky Ammatti-instituutti Iisakista; Elina Pynnönen, Osuuskauppa Hämeenmaalta; Heta Vihervirta-Vuontelo, Päijät-Hämeen Yrittäjiltä; nuoret yrittäjät Eemeli Ervasti ja Marikki Virtanen ja LAB Ammattkorkeakoulusta Luca Eskelinen, Tiina lintunen, Parempi työelämä! -hanke ja Sanna Kulmala TYÖ2030-ohjelma.
Katso noin tunnin mittainen tallenne keskustelusta:
Keskustelu järjestettiin yhteistyössä TYÖ2030-ohjelman ja Nuorten yrittäjyys ja talous NYT – JA Finland kanssa.
Lisätietoja: tiina.lindstrom@ely-keskus.fi