- Nuorten toiveet ovat hyvin samankaltaisia kuin muidenkin työikäisten: he toivovat inhimillistä työelämää ja joustavuutta, joka mahdollistaa myös työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisen.
- Hyvät työkaverit ja yhteistyökykyinen tiimi ovat keskeisiä työssä viihtymisessä.
- Työkuorman tulee olla inhimillinen.
- Hyvä työilmapiiri syntyy siitä, että työntekijä voi olla oma itsensä ja hänen mielipiteitään arvostetaan.
- Monikulttuurisuuden ja moninaisuuden hyväksyminen on tärkeää.
- Johtajilta odotetaan oikeudenmukaisuutta, tukea ja kuuntelevaa asennetta.
- Nuoret haluavat oikeudenmukaista palkkaa sekä kehittymisen ja etenemisen mahdollisuuksia
Tutustu koko raporttiin: Nuorten ajatuksia työelämästä – Raportti nuorten kuulemisesta 2024
Työelämäfoorumissa ideoitiin ratkaisuja nuorten työelämätoiveisiin
Työelämäfoorumissa raportin julkaisun yhteydessä järjestimme osallistujille ratkaisutyöpajaosion, mihin osallistui noin 250 henkeä. Osallistujien joukossa oli sekä nuoria että työelämän päättäjiä, vaikuttajia ja tutkijoita ja nuorten kanssa työskenteleviä ammattilaisia. 6–8 henkilön pöydissä ideoitiin nuorten raportin pohjalta ehdotuksia ja ratkaisuja työelämän kehittämisstrategiaan nostettavaksi. Teemoja oli viisi, ja jokaista teemaa kohti työskenteli noin kuusi ryhmää. Teemat olivat:
TEEMA 1: Työn saavutettavuus monenlaisille nuorille – Miten pääsen alkuun?
TEEMA 2: Toimeentulon rakentuminen – Miten tulen taloudellisesti toimeen?
TEEMA 3: Arvojen ja vahvuuksien mukainen työ – Kuinka motivoidun työstä?
TEEMA 4: Hyvä työpaikka – Millainen on unelmien työpaikka?
TEEMA 5: Arjen tasapaino – Miten elän hyvää elämää?
Tähän koosteeseen on muodostettu 12 kohdan priorisoitu lista työpajassa tuotetuista ehdotuksista työelämästrategiaa varten:
Nuoret ja työelämä: 12 ehdotusta työelämästrategiaan. Yhteenveto 20.11.2024 järjestetyn Työelämäfoorumin osallistujien ratkaisutyöpajoista.
Työelämäfoorumi toteutettiin yhteistyössä TYÖ2030-ohjelman kanssa.