Tutustuimme muun muassa julkisen puolen työelämän kehittämistyöhön Islannin pääministerin kanslian ihmisoikeuksien ja tasa-arvon osastolla, Reykjavikin kaupungin esihenkilöiden koulutukseen, sekä puheeksi ottamisen valmennukseen sekä Business ja Innovation Center Groskan yrittäjyys- ja startup-kulttuuriin. Yksityiseltä puolelta Garri ja NetApp esittelivät palkkatasa-arvomallejaan ja työhyvinvointia edistäviä käytäntöjään.
Vierailimme myös AOSH:ssa (Administration of Occupational safety and health) jossa keskityttiin luottamuksen, työhyvinvoinnin ja -turvallisuuden kehittämiseen sekä Islannin poliisilla, missä saimme oppia heidän työparimallistaan, missä kouluttamaton ja koulutettu poliisi toimivat työparina.
Saimme myös kattavan esityksen maan suurimmalta työntekijäliitto VR:ltä, heidän järjestämästä työhyvinvointikyselystä, jonka tulosten perusteella palkitaan maan parhaat työnantajayritykset.