Työelämä ja töihin pääsy on nuorille tärkeää ja työelämältä he odottavat ihan tavallisia asioita. Tämä käy ilmi lähes 400 nuoren näkemyksistä, joita keräsimme valtakunnallisesti syksyn aikana. Nuorten mielipiteet koottiin Nuorten ajatuksia työelämästä -raportiksi, jonka julkaisimme osana Työelämäfoorumi 2024 -tapahtumaamme. Työelämäfoorumin järjestimme yhteistyössä TYÖ2030-ohjelman kanssa.
Työelämältä halutaan ihan tavallisia asioita
Haluaisin että työelämästä olisi minulle muutakin hyötyä kuin vain rahallista. Työtä jossa voisin vaikuttaa ja minun työpanostani arvostettaisiin.
Nuoret toivovat inhimillistä otetta ja oppimismahdollisuuksia työelämään. Työelämän toivotaan tarjoavan paikan, jossa voi olla oma itsensä ja tuoda osaamisensa esille, myös aivan siinä työuran alussa. Vakautta, pysyvyyttä ja tasapainoa työn ja vapaa-ajan välillä pidetään erittäin tärkeinä. Esihenkilön tuki, mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön ja yhteisöllisyyden ilmapiiri koetaan keskeisinä tekijöinä jaksamisen tukemisessa.
Hyvää ja kannustavaa ilmapiiriä, nykyaikaista johtamista, ja arvoltaan sellaista työpaikkaa, missä kaikki otetaan huomioon.
– Nämä nuorten omat odotukset ovat osittain ristiriidassa sen julkisen keskustelun kanssa, missä nuoret on osittain tarkoituksenhakuisestikin kuvattu ikään kuin ulkoavaruudesta työelämään putkahtavina kummajaisina, joiden työhön liittyvät arvot, asenteet, odotukset ja toiveet ovat kuin vieraalta planeetalta, Sitran tulevaisuudentutkija Otto Tähkäpää kuvailee Työelämäfoorumin paneelikeskustelussa.
Samaa ajatusta tuo esille myös Parempi Työelämä! -koordinaatiohankkeemme projektipäällikkö Tiina Lintunen:
– Nuorten vastauksista nousi ehkä yllätyksenäkin, että eivät he toivo mitään ihmeellistä ja erityistä, vaan aivan tavallista työelämää, jossa tulisi nähdyksi ja osaksi työyhteisöä. On tärkeää ymmärtää ja ottaa huomioon nuorten toiveet ja huolet työelämästä, silloin meillä on mahdollisuus myös tehdä työelämästä kaikille kestävää. Paras työelämä tehdään yhdessä kehittäen ja laajasti keskustellen.
– Tämä jännite nuorten omien odotusten ja heistä julkisuudessa esitetyn kuva välillä alleviivaa tulevaisuusvallan laajentamisen tärkeyttä. Sitä, että nuoret saavat äänensä kuuluviin niissä keskusteluissa, jotka käsittelevät heidän oman tulevaisuutensa kannalta keskeisiä kysymyksiä, Tähkäpää jatkaa.
Lisää nuorten ääntä työelämän kehittämistyöhön
Tulevaisuuden työelämä rakennetaan nyt ja siihen tarvitsemme nuorten äänen kuulemista, sillä juuri he ovat tulevaisuuden työelämän tekijöitä.
– Nuoret eivät ole yksi yhtenäinen ryhmä, vaan heillä on erilaisia odotuksia, toiveita ja huolia. Monimuotoistuvassa työelämässä läpileikkaavana teemana nuorten raportilta nousee tärkeä toive yksilöllisyydestä ja yhdenvertaisuudesta. Nuori haluaa tulla hyväksytyksi omana itsenään, kertoo TYÖ2030 ohjelmajohtaja Sanna Kulmala.
Nuorten ajatuksia työelämästä -raportin näkemykset ja Työelämäfoorumissa syntyneet ratkaisut viedään vuonna 2025 alkavaan työelämän kehittämisstrategiaan, jota työ- ja elinkeinoministeriö ja sosiaali- ja terveysministeriö alkavat laatia yhdessä työmarkkinajärjestöjen kanssa.
– On tärkeää, että raportissa ja Tulevaisuusfoorumissa nuoret pääsevät itse kertomaan omista työelämään liittyvistä ajatuksistaan, mutta se ei vielä riitä – meidän aikuisten on myös kuultava mitä nuorilla on sanottavana, Tähkäpää muistuttaa.
*Kursiivilla olevat tekstit ovat suoria lainauksia Nuorten ajatuksia työelämästä -raportista.
Kuva: Jeesi Kalombo.