Teeman valtakunnallisissa kehittämishankkeissa kehitetään ratkaisuja kahdessa eri alateemassa:
1) generatiivisen tekoälyn hyödyntäminen työpaikoilla ja
2) julkisen ja kolmannen sektorin uudenlaiset toimintatavat.
Generatiivinen tekoäly – hankesankarit rakentavat ihmislähtöistä digitaalista tulevaisuutta
Digitalisaatio muuttaa työelämää nopeasti, mutta hankkeiden ydinajatus on selkeä. Tekoälyn tulee palvella ihmistä, ei toisin päin, vaan enemmänkin tehdä arkeen sellaisia toimia, jotka tukevat ihmisen toimintaa. Hankesankarit kehittävät ratkaisuja, jotka parantavat työn sujuvuutta, tukevat oppimista, vahvistavat psykologista turvallisuutta ja lisäävät tuottavuutta ilman raskasta sovelluskehittämistä
Tätä teemaa kehittämässä ovat
- AI-askelia – Kestäviä tekoälytekoja työpaikoilla
- CIRCULAI – käytännön tekoälytoimijuutta kiertotalousaloille
- AIKAA! – Älykästä ja inhimillistä automaatiota mikro- ja pk-yritysten arkeen
- AI TEKO! – Tekoälyä sosiaalialan työpaikoille (
- AIRA – Ai Ai -ratkaisuilla inhimillistä kestävyyttä
- KITT – Kestävää ja inhimillistä työelämää
Julkinen ja kolmas sektori – hankesankariteot arjen paineiden keskellä
Vähenevät resurssit haastavat julkisen ja kolmannen sektorin, mutta hankesankarit vastaavat haasteeseen kehittämällä kevyitä, ketteriä ja arjen työhön juurtuvia toimintatapoja. Valtakunnallisissa hankkeissa vahvistetaan työn mielekkyyttä, uudistetaan prosesseja, lisätään yhteistä oppimista ja kokeilukulttuuria tuomalla esihenkilöt ja työntekijät saman pöydän ääreen.
Julkisen ja kolmannen sektorin työelämää ovat kehittämässä:
Nämä kaikki yhdeksän valtakunnallista hanketta jo aikaisemmin aloittaneiden hankkeiden lisäksi tekevät näkyväksi arjen oivallukset ja varmistavat, että pienistä parannuksista kasvaa suuria tekoja paremman työelämän puolesta.
Kaikkia hankkeita yhdistää sama ydin. Kehittämistoimien avulla luodaan työelämä, joka on yhtä aikaa inhimillinen ja tuottava. Ne vahvistavat eri alojen ja sektoreiden veto- ja pitovoimaa. Kehittämistoimien avulla rakennetaan psykologisesti turvallisia ja uuden oppimista tukevia työpaikkoja. Hankesankarireiden kanssa yhdessä kehittäminen näkyy siinä, miten yhdessä kehitetyt ratkaisut skaalataan laajasti käyttöön koko suomalaisen työelämän parhaaksi.