Uutiset

Nuori vaalea naisoletettu katsoo seinällä olevia digitaalisia materiaaleja.

15.5.2025

Millaista työelämää nuoret toivovat? – varaa teemasta maksuton keskustelutilaisuus

Onko teidän yhteisössänne jo pysähdytty kysymään, miten rakennamme nuorille kestävämpää ja houkuttelevampaa työelämää – ei vain kuulemalla, vaan toimimalla? Tai oletteko pohtineet mitä nuoret odottavat työelämältä? Tai millaisia kokemuksia, toiveita tai pelkoja heillä on työelämää kohtaan? 

Millaista työelämää nuoret toivovat? – varaa teemasta maksuton keskustelutilaisuus
kuvassa teksti rekry ja aluekoordinaattori

12.5.2025

Tule tekemään alueellista työelämän kehittämistyötä tunnetuksi kanssamme – rekry auki nyt!

Haemme Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeen tiimiimme uutta jäsentä. Hankkeessamme aloitetaan laajempi yhteistyö alueellisten työelämää kehittävien hankkeiden kanssa ensi syksynä, ja siksi tarvitsemmekin joukkoomme aluekoordinaattorin! Työtä tehdään hybridiympäristössä, ja tehtävä on määräaikainen 1.8.2025-31.12.2027.

Tule tekemään alueellista työelämän kehittämistyötä tunnetuksi kanssamme – rekry auki nyt!
tekoälyn luoma kuva, missä naisen kasvot sivuprofiilissa, suojalasit silmillä ja kuulokkeet ja kypärä päässä.

5.5.2025

DigiKyvykäs-hanke järjestää avoimen Digikyvykkyydellä kilpailuetua -työpajan Vantaalla 22.5.2025.

DigiKyvykäs-hankkeen tilaisuudessa pureudutaan digikyvykkyyden haasteisiin, kuullaan asiantuntijapuheenvuoroja sekä jaetaan yritysesimerkkejä onnistumisista. Tilaisuuden työpajassa tarkastellaan havaintoja digikyvykkyyden ongelmakohdista sekä työskennellään yhdessä käytännön kehityksen tueksi.

DigiKyvykäs-hanke järjestää avoimen Digikyvykkyydellä kilpailuetua -työpajan Vantaalla 22.5.2025.
Kaks henkilö kättelee, kuvassa vain heidän kätensä.

25.4.2025

Jaettu johtaminen kehittämistiimissä – voiko siinä onnistua?

Parempi työelämä! -hankkeen projektipäällikkö Henna Kymäläisen siirtyessä viime lokakuussa puolen vuoden vanhempainvapaalle, päätettiin hankkeessa kokeilla jaettua johtamisen mallia. ”Alkuun hieman jännitti, miten tällainen jaettu malli toimii ja muuttaa ryhmädynamiikkaa,” projektipäällikön sijaiseksi valittu Tiina Lintunen muistelee. Nyt jakso on ohitse, Henna palannut ohjaksiin ja loistava tilaisuus tarkastella jaetun johtamisen kulmakiviä, kokemuksia ja vaatimuksia.

Jaettu johtaminen kehittämistiimissä – voiko siinä onnistua?
Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeen Henna Kymäläinen, projektipäällikkö, poseeraa ammattimaisesti työympäristössään. Yhteystiedot: henna.kymalainen@ely-keskus.fi, 050 524 0953

22.4.2025

Vanhempainvapaalta palannut Henna Kymäläinen jatkaa projektipäällikkönä osa-aikaisesti

Projektipäällikkö Henna Kymäläinen palasi huhtikuun puolivälissä takaisin koordinaatiohankkeen ohjaksiin osa-aikaisesti. Henna on nauttinut vanhempainvapaastaan viimeiset puoli vuotta ja palaa nyt takaisin hankkeeseen 60% työajalla. Pääsääntöisesti Henna työskentelee keskiviikosta perjantaihin. Projektipäällikön tuurausta maanantaisin ja tiistaisin jatkaa verkostokoordinaattori Tiina Lintunen. Järjestely on voimassa lokakuun 2025 loppuun saakka.

Vanhempainvapaalta palannut Henna Kymäläinen jatkaa projektipäällikkönä osa-aikaisesti
kuvituskuva, missä robotti ja tekstinä Tyhyteko podcast

8.4.2025

Hankeuutisia: TyhyTeko-podcast – sarja innostaa teknologian pariin

Valtakunnallinen työelämän kehittämishanke TyhyTeko on julkaissut 14-osaisen podcastsarjan, joka käsittelee työhyvinvoinnin ja teknologian teemoja matkailu-, ravitsemis- ja talousalalla. Uusia jaksoja julkaistaan noin kahden kuukauden välein seuraavan kahden vuoden aikana. TyhyTeko-podcastia tuotetaan vuorollaan jokaisen osatoteuttajan toimesta. 

Hankeuutisia: TyhyTeko-podcast – sarja innostaa teknologian pariin
Henkilö, josta näkyvät pelkät kädet, kirjoittaa kannettavalla tietokoneella.

24.3.2025

Pian saamme joukkoomme uusia hankesankareita: 143 hakemusta työelämän kehittämiseen!

Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen valtakunnallinen hankehaku päättyi 10.2.2025, ja teemana oli "Inhimillisesti kestävän työelämän moninaisten ratkaisujen kehittäminen". Hakemuksia tuli huikeat 143 kappaletta, yhteensä 54 hankekokonaisuutta. Mahtavaa työtä kaikilta hakijoilta!

Pian saamme joukkoomme uusia hankesankareita: 143 hakemusta työelämän kehittämiseen!
Kolme naisoletettua palaveeraa yhdessä työpöydän ja tietokoneiden keskellä.

14.3.2025

Pioneereina hankkeiden vaikuttavuuden arvioinnissa

Parempi työelämä -koordinaatiohankkeessa seuraamme ESR+ työelämän kehittämisen teeman kokonaisuuden etenemistä sekä arvioimme valtakunnallisissa hankkeissa tehtävien kehittämistoimien vaikuttavuutta työpaikoilla työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistämisen näkökulmasta.

Pioneereina hankkeiden vaikuttavuuden arvioinnissa
Tekoälyn luoma kuvituskuva, missä mies ja nainen keskustelevat

26.2.2025

Työelämän kehittämisen strategiatyö alkoi – nuorten ääni mukana

Työ- ja elinkeinoministeriön ja sosiaali- ja terveysministeriön vuoteen 2035 katsovan työelämän kehittämisstrategian tavoitteena on hyvinvoiva ja tuottava työelämä kaikille. Parempi työelämä! -hankkeemme oli mukana tausta-aineiston luomisessa lisäämällä nuorten ääntä työelämän kehittämistyöhön. Strategiatyön odotetaan valmistuvan vuoden 2026 alkupuolella.

Työelämän kehittämisen strategiatyö alkoi – nuorten ääni mukana
Nuoria kahvilassa

18.2.2025

Nuoret toivovat joustavuutta ja tukea tulevaisuuden työelämään

Nuorten ajatuksia työelämästä -raportti ja sen pohjalta luodut Työelämäfoorumin ratkaisuehdotukset nostivat esiin nuorten toiveet ja tarpeet tulevaisuuden työelämälle. Nuoret kaipaavat joustavampaa työelämää, jossa korostuvat inhimillisyys, itsensä kehittämisen mahdollisuudet sekä työn ja arjen tasapaino. Lisäksi he toivovat konkreettista tukea työelämään siirtymisessä.

Nuoret toivovat joustavuutta ja tukea tulevaisuuden työelämään
Nuori nainen keltaiset aurinkolasit päässään istumassa ja kuuntelemassa opetusta luokkahuoneessa.

14.1.2025

Duunataan yhdessä parempi arki kehittämällä työelämää vuonna 2025

Vuosi 2025 tuo kolmannen hankehaun myötä uusia valtakunnallisia työelämän kehittämisen hankkeita hankeperheeseemme, jossa tällä hetkellä on kymmenen aloittanutta hanketta kahdesta eri teemasta. Viime vuoden keväällä viisi hanketta aloittivat teemalla” Digitaaliset ja älykkäät teknologiset ratkaisut organisaation uudistumisen tukena” sekä toiset viisi hanketta aloittivat loppuvuodesta teemalla ”Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittäminen yksityisen palvelusektorin työpaikoilla”.

Duunataan yhdessä parempi arki kehittämällä työelämää vuonna 2025
Leijona värikkäässä supersankariasussa.

12.12.2024

Uudet valtakunnalliset hankkeet starttailevat

Useampia uusia valtakunnallisia ESR+ työelämän kehittämisen hankkeita aloittaa kehittämistyönsä vielä tämän vuoden puolella. Tämän toisen haun teemana hankkeilla on: Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittäminen yksityisen palvelusektorin työpaikoilla.

Uudet valtakunnalliset hankkeet starttailevat