Uutiset

kuvituskuva, missä robotti ja tekstinä Tyhyteko podcast

8.4.2025

Hankeuutisia: TyhyTeko-podcast – sarja innostaa teknologian pariin

Valtakunnallinen työelämän kehittämishanke TyhyTeko on julkaissut 14-osaisen podcastsarjan, joka käsittelee työhyvinvoinnin ja teknologian teemoja matkailu-, ravitsemis- ja talousalalla. Uusia jaksoja julkaistaan noin kahden kuukauden välein seuraavan kahden vuoden aikana. TyhyTeko-podcastia tuotetaan vuorollaan jokaisen osatoteuttajan toimesta. 

Hankeuutisia: TyhyTeko-podcast – sarja innostaa teknologian pariin
Henkilö, josta näkyvät pelkät kädet, kirjoittaa kannettavalla tietokoneella.

24.3.2025

Pian saamme joukkoomme uusia hankesankareita: 143 hakemusta työelämän kehittämiseen!

Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen valtakunnallinen hankehaku päättyi 10.2.2025, ja teemana oli "Inhimillisesti kestävän työelämän moninaisten ratkaisujen kehittäminen". Hakemuksia tuli huikeat 143 kappaletta, yhteensä 54 hankekokonaisuutta. Mahtavaa työtä kaikilta hakijoilta!

Pian saamme joukkoomme uusia hankesankareita: 143 hakemusta työelämän kehittämiseen!
Kolme naisoletettua palaveeraa yhdessä työpöydän ja tietokoneiden keskellä.

14.3.2025

Pioneereina hankkeiden vaikuttavuuden arvioinnissa

Parempi työelämä -koordinaatiohankkeessa seuraamme ESR+ työelämän kehittämisen teeman kokonaisuuden etenemistä sekä arvioimme valtakunnallisissa hankkeissa tehtävien kehittämistoimien vaikuttavuutta työpaikoilla työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistämisen näkökulmasta.

Pioneereina hankkeiden vaikuttavuuden arvioinnissa
Tekoälyn luoma kuvituskuva, missä mies ja nainen keskustelevat

26.2.2025

Työelämän kehittämisen strategiatyö alkoi – nuorten ääni mukana

Työ- ja elinkeinoministeriön ja sosiaali- ja terveysministeriön vuoteen 2035 katsovan työelämän kehittämisstrategian tavoitteena on hyvinvoiva ja tuottava työelämä kaikille. Parempi työelämä! -hankkeemme oli mukana tausta-aineiston luomisessa lisäämällä nuorten ääntä työelämän kehittämistyöhön. Strategiatyön odotetaan valmistuvan vuoden 2026 alkupuolella.

Työelämän kehittämisen strategiatyö alkoi – nuorten ääni mukana
Nuoria kahvilassa

18.2.2025

Nuoret toivovat joustavuutta ja tukea tulevaisuuden työelämään

Nuorten ajatuksia työelämästä -raportti ja sen pohjalta luodut Työelämäfoorumin ratkaisuehdotukset nostivat esiin nuorten toiveet ja tarpeet tulevaisuuden työelämälle. Nuoret kaipaavat joustavampaa työelämää, jossa korostuvat inhimillisyys, itsensä kehittämisen mahdollisuudet sekä työn ja arjen tasapaino. Lisäksi he toivovat konkreettista tukea työelämään siirtymisessä.

Nuoret toivovat joustavuutta ja tukea tulevaisuuden työelämään
Nuori nainen keltaiset aurinkolasit päässään istumassa ja kuuntelemassa opetusta luokkahuoneessa.

14.1.2025

Duunataan yhdessä parempi arki kehittämällä työelämää vuonna 2025

Vuosi 2025 tuo kolmannen hankehaun myötä uusia valtakunnallisia työelämän kehittämisen hankkeita hankeperheeseemme, jossa tällä hetkellä on kymmenen aloittanutta hanketta kahdesta eri teemasta. Viime vuoden keväällä viisi hanketta aloittivat teemalla” Digitaaliset ja älykkäät teknologiset ratkaisut organisaation uudistumisen tukena” sekä toiset viisi hanketta aloittivat loppuvuodesta teemalla ”Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittäminen yksityisen palvelusektorin työpaikoilla”.

Duunataan yhdessä parempi arki kehittämällä työelämää vuonna 2025
Leijona värikkäässä supersankariasussa.

12.12.2024

Uudet valtakunnalliset hankkeet starttailevat

Useampia uusia valtakunnallisia ESR+ työelämän kehittämisen hankkeita aloittaa kehittämistyönsä vielä tämän vuoden puolella. Tämän toisen haun teemana hankkeilla on: Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittäminen yksityisen palvelusektorin työpaikoilla.

Uudet valtakunnalliset hankkeet starttailevat
Henkilö, josta näkyvät pelkät kädet, kirjoittaa kannettavalla tietokoneella.

12.12.2024

Työelämän kehittäminen -teeman kolmas valtakunnallinen hankehaku käynnistyi

Nyt on mahdollisuus muuttaa suomalaista työelämää! Kolmannen työelämän kehittäminen -teeman tavoitteena on luoda inhimillisesti kestäviä ratkaisuja työelämään, jotka parantavat työelämän laatua ja tuottavuutta sekä tukevat työntekijöiden hyvinvointia.

Työelämän kehittäminen -teeman kolmas valtakunnallinen hankehaku käynnistyi
Seminaari, jokka kaksi henkilöä seisovat pyöreän pöydän ääressä ja esittelevät asioita nuorille.

12.12.2024

Nuoret toivoivat inhimillistä ja joustavaa työelämää

Useampia uusia valtakunnallisia ESR+ työelämän kehittämisen hankkeita aloittaa kehittämistyönsä vielä tämän vuoden puolella. Tämän toisen haun teemana hankkeilla on: Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittäminen yksityisen palvelusektorin työpaikoilla.

Nuoret toivoivat inhimillistä ja joustavaa työelämää

12.12.2024

Valtakunnallinen TyhyTeko -hanke vie tutkimusretkelle marata-alan tulevaisuuteen

Digitalisaatio muovaa maailmaa, ja tekoäly sekä robotiikka ovat tulleet vauhdilla osaksi arkeamme. Valtakunnallinen kuuden toteuttajan TyhyTeko-hanke kutsuu matkailu- ravitsemus- ja talousalan mikro- sekä pk-yritykset mukaan yhteiselle tutkimusretkelle uudistamaan toimialaa ja vastaamaan marata-alan muuttuviin työelämän vaatimuksiin.

Valtakunnallinen TyhyTeko -hanke vie tutkimusretkelle marata-alan tulevaisuuteen
Nuori nainen katsoo kameraan iloisesti hymyillen

10.12.2024

Työelämäfoorumia varten selvitettiin laajasti nuorten työelämäkokemuksia ja -odotuksia

Millainen on hyvä esihenkilö tai työnantaja? Millaisen työn haluaisit tulevaisuudessa? Mikä työelämässä pelottaa? Esimerkiksi tällaisten kysymysten kautta kuulostelimme eri taustoista tulevien nuorten näkemyksiä työelämästä ympäri Suomea järjestetyissä työpajoissa.

Työelämäfoorumia varten selvitettiin laajasti nuorten työelämäkokemuksia ja -odotuksia
1990 valmistunut Jón Gunnar Árnasonin veneveistos Reykjavikissa

9.12.2024

Haltiamaa Islannin työelämässä korostui yhteisöllisyys ja työtyytyväisyyteen panostaminen

Islanti on tunnettu rohkeista työelämänavauksistaan, joten me lähdimme tutustumaan islantilaisten toimiviin työelämän käytänteisiin ja arvioimaan niiden sopivuutta suomalaiseen työelämään. Mukanamme benchmark-matkalla olivat ohjaavien ministeriöiden edustajat sekä ohjausryhmän puheenjohtajisto.

Haltiamaa Islannin työelämässä korostui yhteisöllisyys ja työtyytyväisyyteen panostaminen