ntrnz-erika

Hankkeet ovat yksi työelämän kehittämisen keino, jolla voidaan luoda ja kokeilla uusia ratkaisuja haasteisiin ja eri alojen tarpeisiin. Hanketyössä on mahdollista hyödyntää eri alojen asiantuntijuutta, verkostoitua muiden toimijoiden kanssa ja parhaimmillaan hankkeissa tehdään mahdollisuus innovatiivisille ideoille. Hankkeiden avulla voidaan skaalata hyviä innovaatioita edelleen eri aloille hyödyksi. Hankkeiden kehittämistyön voidaan ajatella olevan lisäresurssi, joka tuottaa lisäarvoa […]

Lue lisää… from Miksi yksinkertainen on kaunista ja tarpeellista?

Uskallan väittää, että jokainen työpaikka Suomessa haluaa sitoutuneita ja hyvinvoivia työntekijöitä. Eron työpaikkojen välille muodostavat kuitenkin erilaiset resurssit ja osaaminen. Osalla työpaikoista on mahdollisuuksia kehittää oman organisaationsa hyvinvointia ja toisilla ei. Kehittämisen puute voi johtua myös osaamistason puutteista. Suomen työelämä on täynnä hyviä, toimivia käytäntöjä, joiden avulla työntekijöiden työhyvinvointia ja tuottavuutta voidaan kasvattaa. Meillä on […]

Lue lisää… from Suomalainen työelämä on täynnä onnistumisia – mutta niistä ei tiedä kukaan

1. Hoida viestinnälle riittävät resurssit Hankkeen viestintään ja markkinointiin kannattaa varata riittävät resurssit jo hankkeen valmisteluvaiheessa. Tuloksekkaan viestinnän tekeminen monivuotisessa hankkeessa vaatii resursseja eli nipun euroja, riittävästi aikaa ja ripsakoita käsiä. Kustannuksia syntyy, sillä yleensä hanke tarvitsee jo alkumetreillään mm. juuri sille räätälöidyn visuaalisen ilmeen logoineen ja PowerPoint-pohjineen. Ja varsinkin, kun hankkeen toiminta on pyörähtänyt […]

Lue lisää… from Viisi vinkkiä parempaan hankeviestintään