Valtakunnalliset työelämän kehittämisen ESR+ -hankkeet

Teema 1. Digitaaliset ja älykkäät teknologiset ratkaisut organisaation uudistumisen tukena

Alkuvuodesta 2024 aloittivat viisi hanketta teemalla: “Digitaaliset ja älykkäät teknologiset ratkaisut organisaation uudistumisen tukena”. Rahoitettavien hankkeiden tavoitteena on tukea mikro- ja pk-yrityksiä, yksinyrittäjiä ja järjestöjä liiketoiminnan, tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämisessä digitaalisten ja älykkäiden teknologisten ratkaisujen kautta. Tavoitteena on lisätä avoimuutta uudistumiselle, digitaalisten työkalujen hyödyntämiselle ja niiden vaatimien työtapojen muuttamiselle kestävällä tavalla. Hankkeiden keskiössä on yritysten mahdollisuus uudistumiseen digitaalisten ja älykkäiden teknologisten ratkaisujen tukemana henkilöstö huomioiden. Toimenpiteinä hankkeissa kehitetään toimintatapoja, digitaalisia ratkaisuja sekä tuotanto- ja palveluprosesseja ja tarjotaan lisä- ja uudelleenkouluttautumismahdollisuuksia.

Hankkeet parantavat samanaikaisesti tuottavuutta ja tuloksellista työn tekemistä sekä työhyvinvointia. Tavoitteena on myös edistää mikro- ja pk-yritysten ja muiden organisaatioiden oppimismyönteisyyttä ja osaamista sekä niiden henkilöstön uudelleenkouluttautumista.
Tästä teemasta aloittivat hankkeet: LogDigiS –Digikyvykkyyttä,työhyvinvointia ja tuottavuutta sisälogistiikan pientyöpaikoille, Digiyritysneuvonta, Digiyritysneuvonta, DigiPaikka, DigiKyvykäs – Digikyvykkyydellä tuottavuutta ja hyvinvointia

Teema 2. Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittäminen yksityisen palvelusektorin työpaikoilla

Loppuvuodesta 2024 ja alkuvuodesta 2025 aloittivat viisi hanketta teemalla ”Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittäminen yksityisen palvelusektorin työpaikoilla”. Rahoitettavien hankkeiden tavoitteena on kasvattaa sekä tuottavuutta että työhyvinvointia yksityisen palvelusektorin mikro- ja pk-yrityksissä. Työhyvinvoinnin ja tuottavuuden samanaikaiseen kehittämiseen pyritään osallistavan organisaatiokulttuurin keinoin. Rahoitettavat hankkeet ovat valtakunnallisia ja niillä kehitetään useita yrityksiä. Hankkeiden toiminta on voittoa tavoittelematonta ja tulokset ovat aina yleisesti hyödynnettävissä. Hankkeilla oli haettavana noin 5 miljoonan euron EU-tuki. Tästä teemasta aloittivat hankkeet: Osallisuus ja toimijuus työhyvinvoinnin ja tuottavuuden tekijöinä (OSATTU), WellbeingAI – Tekoälyajan työhyvinvointi ja tuottavuus palvelualan pk-yrityksissä, Menestysresepti – työn sujuvoittaminen, tuottavuus ja työhyvinvointi ravintola-alalla, Ammattikeittiöt ja catering – KetCat, TyhyTeko – Työhyvinvointia ja tuottavuutta marata-alan ammattilaisille tekoälyn ja robotiikan avulla

Valtakunnallista työelämän kehittäminen -teemaa toteutetaan osana Uudistuva ja osaava Suomi 2021-2027 –rakennerahasto-ohjelman ESR+ -toimenpiteitä. Rahoittavana viranomaisena toimii Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus. Lisätietoja työelämän kehittämisen teemasta, kehittämishankkeista ja rahoituksesta löytyy Rakennerahaston verkkosivuilta täältä.

Parempi työelämä -tiimi sparraa ja koordinoi

Parempi työelämä! -hankkeemme koordinoi suomalaista työelämän kehittämistä sekä sparraa ja vauhdittaa muita valtakunnallisia työelämän kehittämisen hankkeita. Olemme mukana hankkeiden koko elinkaaren ajan aina hankehausta toteutukseen sekä arvioinnista tuloksista viestimiseen.

Koordinaatiohankkeemme tarjoaa valtakunnallisille hankkeille tukea tiedolla johtamiseen, verkostotyöhön sekä vaikutusten arviointiin. Lisäksi tuemme työelämän hankkeita viestinnässä ja hyvien käytäntöjen nostamisessa esille.