Eeva Simola

Pitkäikäisten yhteiskunnassa on painotettu ihmisten hyvinvointi etusijaseksi. Pitkäikäisten yhteiskunta tarkoittaa sitä, että elämänkaaremme on pidempi ja väestömme on vanhempaa ja nuorten määrä vähenee. Seuraavien vuosien aikana on löydettävä keinoja vähentää sukupolvien, alueiden ja kulttuurien eriytymistä. Meidän tulisi lisätä edelleen monimuotoisuutta ja ymmärtää elämänkaarien yhteiskuntaa: ajattelutapaa, jossa ihmisen koko elämänkaari – lapsuudesta ikääntymiseen – huomioidaan päätöksenteossa, palveluissa […]

Lue lisää… from Uskallammeko rakentaa kestävää tulevaisuutta Sitran megatrendien avulla?

Digitalisaatio on ennen kaikkea inhimillinen muutos Työn tekninen kehitys näkyy kaikkialla: rutiinit automatisoituvat, tieto liikkuu salamannopeasti ja tekoäly tukee päätöksentekoa. Mutta se, mikä todella muuttaa työtä, liittyy kokemuksiin, toimintatapoihin ja työn merkitykseen. Teemme työtä entistä itsenäisemmin ja hajautetummin. Johtaminen perustuu yhä enemmän luottamukseen ja vuorovaikutukseen, ei työntekijöiden vahtimiseen. Oppiminen ei enää tapahdu vain opintojen aikana, […]

Lue lisää… from Digitalisaatio muuttaa työelämää – mutta sen suunta on meidän käsissämme

Johtamisen seuraava taso ei ole ketteryys, vaan rytmi.
Rytmiäly on kyky käyttää organisaation aikaa, energiaa ja osaamista viisaasti.
Se luo rakenteen, jossa osallistaminen tuottaa päätöksiä, ei kuormitusta. Yhdessä organisaatiossa tämä tarkoitti rohkeaa päätöstä luopua isoista, koko yrityksen työpajoista. Tilalle tuotiin täsmähetket – lyhyet, rajatut keskustelut niille, joiden arkeen muutos vaikutti suoraan. Päätöksiä syntyi viikkoja nopeammin, ja osallistujat […]

Lue lisää… from Osallistamisen rytmiäly on johtamisen uusi perusvoima

Kokeilimme keväällä järjestämässämme hanketapaamisessa ”tulevaisuuden kiitospuhetehtävää” yhdessä valtakunnallisten työelämän kehittämishankkeiden kanssa, ja väittäisin, että meistä jokainen oppi jotain uutta itsestämme, toisistamme ja mahdollisuuksistamme.  Kiitospuheen laatiminen etukäteen, jo ennen hankkeen päättymistä, on ajatuksia tuulettava tehtävä, joka parhaimmillaan näyttää jokaisen oman panostuksen merkityksen kokonaisuuden rakentumisessa sekä yhteisen potentiaalin. Kun mukaan lisätään vielä ripaus luovuutta ja avataan silmiä […]

Lue lisää… from Miksi jokaisen hankkeen kannattaisi pitää kiitospuhe jo hyvissä ajoin ennen työn päättymistä?