Euroopan unionin osarahoittama
search

Eeva Simola

Profiilikuva tekijältä Eeva Simola

Kirjoittanut: Eeva Simola

Tavara ei liiku tekoälyllä – tieto liikkuu

Kirjoitettu

Perinteisesti varastonhallinta on ollut manuaalista ja aikaa vievää, mutta tekoälyn avulla suuria määriä dataa voidaan analysoida nopeasti ja tarkasti. Saadun tiedon avulla voidaan kohdistaa tehokkaasti kehitys- ja muutostarpeita sinne, missä siitä on hyötyä koko liiketoiminnan kannalta.   Sisälogistiikan analytiikkaa voidaan saada esimerkiksi tilojen täyttöasteen mittaamisesta. (Delicode 2024.) Tekoälyalgoritmit voivat ennustaa varastotarpeita, optimoida varastotilaa ja vähentää […]

Lue lisää… from Tavara ei liiku tekoälyllä – tieto liikkuu

Tiimiläistaidot hanketyössä – projektin menestyksen salainen ainesosa

Kirjoitettu

Olet varmasti joskus mielessäsi vannonut, että jos hanke joskus saadaan valmiiksi, tätä prosessia ja näitä ihmisiä ei tule ikävä. Todellisuudessa teillä ei koskaan ollutkaan onnistumisen edellytyksiä! Teidät on lähetetty matkaan varsin rajallisilla varusteilla.  Hanketyössä työryhmän jäsenillä on harvoin valta-asemaa toistensa yli, mutta onnistuminen vaatii selkeää yhteispeliä, vastuunkantoa ja aktiivista yhteistyötä. Ongelma ei siis ole vain resurssien […]

Lue lisää… from Tiimiläistaidot hanketyössä – projektin menestyksen salainen ainesosa

Vlogi: Kestävään kehitykseen, teknologiaan ja työhyvinvointiin panostaminen mahdollistaa tyytyväisen työyhteisön

Kirjoitettu

Tutustu NAMS:n vastuulliseen yrityskulttuuriin ja tomaatinviljelyyn, jota tehdään selvästi pieteetillä ja rakkaudesta lajiin. Paremman työelämän teko: Global G.A.P. GRASP Agrifutura Tomaatit Oy, eli NAMS on sitoutunut Global G.A.P. sertifikaatin vapaaehtoiseen lisäosaan Global G.A.P. GRASP:n (The GLOBALG.A.P. Risk Assessment on Social Practice). Sertifikaatti uusitaan vuosittain ja se edellyttää 400 kohdan läpikäymistä yhdessä johdon ja työntekijöiden kanssa. […]

Lue lisää… from Vlogi: Kestävään kehitykseen, teknologiaan ja työhyvinvointiin panostaminen mahdollistaa tyytyväisen työyhteisön

Havaintoja sisälogistiikan pk-yritysten digitalisaation haasteista

Kirjoitettu

LogDigiS-hanke on suunnattu pk-yritysten sisälogistiikan digitalisaation ja työhyvinvoinnin edistämiseen. Hankkeen tavoitteena on lisätä tietoisuutta ja osaamista digitaalisten järjestelmien käyttöönotossa ja hyödyntämisessä sekä kestävän kehityksen edistämisessä. Tämä artikkeli perustuu hankkeen aikana tehtyihin kyselyihin ja yrityshaastatteluihin. Digitalisaation asema yrityksen strategisissa tavoitteissa LogDigiS-hankkeen yrityshaastattelut paljastavat, että digitalisaation taso vaihtelee sisälogistiikan parissa toimivissa yrityksissä merkittävästi. Kaikki haastatellut yritykset ovat […]

Lue lisää… from Havaintoja sisälogistiikan pk-yritysten digitalisaation haasteista

Miksi yritysten tulisi panostaa työyhteisön moninaisuuteen?

Kirjoitettu

Monimuotoinen ja inklusiivinen työympäristö parantaa työnantajakuvaa ja tekee työnantajasta lähestyttävämmän. Se lisää asiakastyytyväisyyttä ja uusien asiakkaiden saamista. Luovuus ja innovatiivisuus lisääntyvät, kun osataan ja uskalletaan ajatella boxin ulkopuolelta, ja ratkaisuja ammennetaan erilaisista kokemuksista, näkemyksistä ja taustoista katsottuna. Näiden lisäksi työhyvinvointi ja –motivaatio sekä työturvallisuus lisääntyvät, kun ihmiset viihtyvät työssään. Ja lopuksi: yritysten kannattavuus paranee. Miksi […]

Lue lisää… from Miksi yritysten tulisi panostaa työyhteisön moninaisuuteen?

4 työelämäoppia Islannista Nalle Puhin viisauksia lainaten

Kirjoitettu

”Keksi aina tekemistä. Tänään on nimenomaan tekemispäivä.”Islannissa aloitetaan tekemään, ja työelämässä tämä näkyy ratkaisujen hakemisessa – toimintaa ei suunnitella pilkun tarkasti ja tiukasti, vaan lähdetään tekemään ja opitaan matkan aikana. Tärkeää on yhdessä tekeminen. ” Älä vitkastele. Jos aina sanot: Katsotaan, katsotaan, ei tapahdu ikinä mitään.” Islannissa ei jäädä miettimään, mitä voisi tapahtua, vaan ryhdytään […]

Lue lisää… from 4 työelämäoppia Islannista Nalle Puhin viisauksia lainaten

Työelämän saagaa Islannista

Kirjoitettu

Pienen maan etuja Tapasimme useita eri toimijoita yksityiseltä ja julkiselle sektorilta ja start up-toiminnasta ministeriöihin. Nopeasti kävi selväksi, että pienen maan ei tarvitse kaikessa olla eturintamassa. Avoin kiinnostus ja ketteryys on hyvä yhdistelmä. Takamatka ei ole aina huono asia, tällöin voi välttää ja oppia muiden tekemistä virheistä. Ja kun tähän yhtälöön lisätään islantilaisten perimässä oleva […]

Lue lisää… from Työelämän saagaa Islannista